En la Tierra a sábado, diciembre 28, 2024

Comienza el primer curso de experto en comunicación interna

   

El curso de experto en ‘Comunicación Interna en las Organizaciones' es uno de los nuevos títulos propios de la Universidad Complutense de Madrid. Los codirectores del curso, Giorgio de Marchis y María GilCasares, el director del Departamento CAVPII, Ubaldo Cuesta y el presidente de Dircom, José Manuel Velasco, participaron en el acto de inauguración que tuvo lugar ayer en la sala de grados de la Facultad de Ciencias de la Información.

El objetivo fundamental de este curso es poner a los alumnos en contacto con la realidad práctica de la Comunicación Interna y facilitarles las habilidades necesarias para desarrollar ésta actividad cada vez más demandada.

En palabras del presidente de Dircom, y director de comunicación de Unión Fenosa, José Manuel Velasco: ‘La comunicación interna es una asignatura pendiente en la que, en general decos más de lo que hacemos'. ‘Tenemos que aplicar más ciencia al ejercicio de la comunicación interna, para sistematizar el diálogo con esos públicos internos, los empleados, y ¿dónde está la ciencia? En la Universidad'. Además, Velasco destaca la tancia de la comunicación interna, sobre todo en la actualidad: ‘Creo que en estos tiempos de desconfianza e incertidumbre, uno de los colectivos clave para la comunicación son y están siendo los empleados'.

‘Este proyecto es hoy una realidad gracias al esfuerzo de muchas personas', destaca María GilCasares. ‘Sin duda, la comunicación interna es una materia en la que hemos de profundizar tanto desde el ámbito académico como desde la empresa. Esperamos que esta iniciativa siga recibiendo tan buena acogida'.

Gracias a la labor docente de una veintena de expertos del mundo académico y profesional más de 20 alumnos cursarán esta prera edición que finalizará en junio de este año. Y es que en el entorno actual, la Comunicación Interna es una de las grandes necesidades de las compañías. Ésta se nos presenta como un instrumento fundamental para la adaptación a los cambios continuos a los que se enfrentan las organizaciones.

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