En la Tierra a viernes, noviembre 15, 2024

Fusión de Roche y Genentech

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Roche y Genentech han alcanzado un acuerdo de fusión el que la prera adquirirá todas las acciones en circulación de Genentech, esperando un incremento de los beneficios acción en el prer año tras el cierre de la transacción.
 

La compañía resultante de la unión de Roche y Genentech será la sépta en los EE.UU y en términos de cuota de mercado de farmacéutico generará unos ingresos aproxados de 17.000 millones de USD anualmente y tendrá unos 17.500 empleados en el negocio farmacéutico estadounidense, incluidos aproxadamente 3.000 de la fuerza de ventas conjunta. 

La investigación y el desarrollo temprano operarán como un centro independiente dentro de Roche en South San Francisco.  Las operaciones comerciales de Roche Pharma en los EE.UU. se trasladarán de Nutley, Nueva Jersey y a Genentech en South San Francisco.  En el ámbito de los productos farmacéuticos tarán el nombre de Genentech.   Las organizaciones de ventas de ambas compañías en los EE.UU. se mantendrán, lo cual se traducirá en una presencia muy fuerte en diversas áreas especializadas.

Con la nueva estructura empresarial, el objetivo principal de la entidad será potenciar la innovación mediante diversos enfoques en investigación y el acceso compartido a la propiedad intelectual, tecnologías, cooperaciones y otros activos clave.

Tras el acuerdo, el presidente del comité especial del Consejo de Administración de Genentech, Charles Sanders, señaló que la oferta presentada, 95,00 USD acción en efectivo, lo que supone un pago total de aproxadamente 46.800 millones de USD a los accionistas de Genentech que no sean Roche, es ‘justa' para los accionistas de la entidad. Asismo señaló su alegría trabajar con Roche para ‘completar la transacción lo antes posible'.

Por su parte, el presidente del Consejo de Administración de Roche, Franz B. Humer, coincidió con su compañero en señalar su satisfacción el acuerdo al tiempo que destacó su compromiso de cerrar la transacción con rapidez para ‘elinar la incertidumbre de los empleados y centrarnos aún más intensamente en la innovación y los proyectos a largo plazo'. 

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