Estudio de Comunicación ha elaborado el estudio ‘Cómo valoran la RSC, el liderazgo, la agen pública y la Comunicación los futuros empresarios y directivos', en el que han participado MBA's, alumnos de posgrado y estudiantes universitarios.
Durante los últos quince años, aspectos de la gestión de intangibles como la Comunicación, el liderazgo, la agen pública o la Responsabilidad Social Corativa (RSC) han ido ganando peso en la cultura empresarial e institucional. Este estudio ha permitido conocer la percepción de todos estos intangibles entre los que serán los futuros líderes empresariales de nuestro país.
Para la elaboración de este trabajo se han realizado 377 entrevistas personales, la mayoría de ellas presenciales, en las escuelas y facultades más tantes de España: las universidades Complutense de Madrid (UCM), Pontificia de Comillas (ICADE), Deusto, CEU San Pablo y Autónoma de Madrid (UAM); y las escuelas de negocio IESE, ESIC. Deusto e IE Business School, entre otras.
Algunas de las conclusiones del estudio son:
El líder sobre todo debe ser motivador, buen comunicador, pero debe tener un bajo perfil público.
Las principales funciones de la Comunicación Interna son, a juicio de los entrevistados, informar de la marcha de la organización y ayudar a coordinar el esfuerzo de los equipos.
Las cualidades más apreciadas en el líder de una empresa son, sobre todo, una buena capacidad comunicativa y motivadora y habilidad en la gestión de equipos. Sin embargo, los encuestados no creen relevante que sea un buen técnico.
Al calificar la tancia que los entrevistados dan al Departamento de Comunicación, un 66 ciento otorga la máxa nota si se trata de instituciones, pero este grado de tancia baja a un 52 ciento si se refiere a empresas.
A pesar de que la mayoría asila la Comunicación a una función individual, un 40 ciento de los alumnos entrevistados opina que comunicar es cosa de toda la organización en su conjunto.
La Responsabilidad Social Corativa (RSC) tiene la máxa tancia para un 49 ciento de los entrevistados. Éstos, sin embargo, dan más valor a la transparencia (un 68 ciento) a la que consideran "vital para la gestión de la empresa" y una "obligación ética".
Un tercio de los estudiantes consultados equiparan precio, calidad y valores éticos como razones de compra de productos parte de los consumidores.
En resumen, el estudio recoge la opinión de los universitarios y alumnos de programas de posgrado españoles sobre cuestiones como la Comunicación, el liderazgo, o la RSC: la gran mayoría de los futuros empresarios considera necesaria una gestión eficiente de la Comunicación para el éxito de las compañías, y valoran al líder motivador, buen comunicador y con un bajo perfil público.
