El rumor es insistente y los propios trabajadores del Grupo lo ven cada vez más cerca. La necesidad de recortar 26 puestos de trabajo en AS sumada a la hacer un ERE temal en Cinco Días, pueden ser la antesala de nuevas medidas en El País donde las bajas incentivadas ya no son suficientes y en la Cadena SER donde los resultados son buenos, pero los márgenes operativos se estrechan. Hace unas semanas se hablaba de reducir un 15% la plantilla total de Prisa, una cifra que a algunos ya no les parece tan descabellada.
En la actualidad el Grupo cuenta con unos 13.000 puestos de trabajo en España y Latinoamérica hace unas semanas Eulogio López nos contaba en Hispanidad que la idea de la empresa era reducir esta cifra en un 15%, es decir unos 2.000 empleados, recortes que en su mayoría se llevaría a cabo al otro lado del Atlántico. Una cifra que a prera vista parecía exagerada, pero que vistos los últos acontecientos, cada vez cobra mayores visos de realidad.
Y es que tras la refinanciación de la deuda de 1.900 millones de euros de la deuda de Prisa (el total alcanza los 5.000 millones) un año más, todo son incertidumbres. En el mercado se comenta que este acuerdo estaría condicionado a un plan de viabilidad que, de momento, no ha sido difundido de forma oficial. El caso es que este plan debería incluir necesariamente recorte de plantilla, ya que los otros recortes operativos que se han venido realizando los últos meses, ya se hacen insuficientes.
No obstante, las noticias que hemos publicado las últas semanas pueden darnos algunas pistas sobre este plan. Los brutales recortes ya llegan a todas las publicaciones presas y Radios del Grupo. Móviles bloqueados, sin dinero para taxi, el fin de los coches de empresa para los directivos, la suspensión de los viajes de los enviados especiales y el control de todos los insumos básicos como llamadas telefónicas, bolígrafos e presoras, hablan de un plan de ajuste muy serio.
Y a esto se suman los recortes. En AS se habla de 16 puestos sobrantes, en Cinco Días se les ha propuesto hacer un ERE temal dos meses, en El País los recortes de plantilla vía indemnizaciones incentivadas ya no es suficiente y en Unión Radio los puestos de trabajo se reducen diariamente. Es posible que no se haga un ERE a nivel del todo el Grupo, de momento, pero los recortes existen y avanzan cada vez a mayor velocidad.
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