La publicación, una iniciativa de Repsol con el apoyo de la Fundación ONCE, repasa la política de inserción laboral de las personas discapacitadas
Esta es la prera guía que se elabora en Europa para estandarizar y mejorar los procesos de contratación y gestión de la diversidad de los trabajadores discapacitados.
La publicación ha contado con el apoyo de la Fundación ONCE, que ha manifestado en su presentación que ‘no existen empresas comprometidas sino empresas con personas comprometidas’
La elaboración de este libro forma parte del ‘Plan de Integración de Personas con Capacidades Diferentes de Repsol’, iniciado en 2005. Gracias a este Plan, se ha pasado de 131 empleados con discapacidad en diciembre de 2004, un 0,80% de la plantilla, a 423 personas en diciembre de 2008, lo que supone un 2,31% de la plantilla total de Repsol.
