Según informaban ayer diversas agencias internacionales, la farmacéutica Lilly tiene intención de reducir su plantilla hasta 2011 en unos 5.500 empleados, lo que supone el 13% a nivel mundial. En España la compañía da trabajo a 1.264 personas y los resultados económicos de 2008 fueron bastante buenos, lo que les valió hace un año para librarse de los despidos, pero que hoy todavía les deja con el interrogante de si pasarán a engordar la ya bien obesa lista del paro.
Las patentes vuelven a pasar factura a la industria y, a pesar de que los últos datos recogidos Eli Lilly no ahogan a la farmacéutica, las previsiones de creciento y rentabilidad se podrían ver mermadas la expiración de varias patentes en los próxos dos años. Por este motivo la compañía ha decidido reestructurar el negocio en torno a cinco grandes grupos (oncología, diabetes, mercados establecidos, mercados emergentes y salud anal), lo que supondrá la ‘racionalización’ de 5.500 empleados de los 42.000 que tiene en los 146 países en los que está presente.
No es la prera vez que la compañía ‘reestructura’ algunos puestos de trabajo. En abril de 2008 Lilly despidió a 500 empleados de su base de Indianápolis ‘con el objetivo de hacer más eficientes las operaciones de producción’. Afectó principalmente a trabajadores del área de fabricaciones y a una pequeña ción en algunos sectores de investigación y desarrollo.
Nuestro país no se llegó a ver salpicado en 2008 pero eso no le garantiza punidad hasta 2011. El Departamento de Comunicación de Lilly España se han puesto manos a la obra pero de momento poco pueden contar a la prensa ya que los empleados se enteraron horas antes que el resto del mundo y las reuniones oficiales están llegar a lo largo de esta semana.
A su favor diremos que fue la mejor empresa para trabajar en 2008 dentro de la categoría de más de 1.000 empleados, según la encuesta realizada la consultora Great Place to Work. Además es la única en España que durante seis años consecutivos ha ocupado uno de los tres preros puestos de la encuesta Best Place to Work. Premio FundamedEL GLOBAL de I+D Internacional y premio Medical Economics a la Mejor Información a Pacientes, ambos en el año 2008. ¿Será suficiente?
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