En septiembre comienza un nuevo curso para los medios de comunicación, y desde prnoticias queremos aprovechar para hacer un balance de lo que ha dado de sí el curso anterior, que ha dejado tras de sí 2.480 despidos. Unidad Editorial, Vocento, G+J, La Gaceta de los Negocios, Zeta, Hachette, La Vanguardia, EFE… son algunas de las empresas en las que se han sufrido recortes salariales o de plantilla.
El curso pasado se ha cerrado negativamente en cuanto a las condiciones laborales de los periodistas se refiere. Ya son 2.480 los periodistas que han perdido su empleo según el Observatorio de la crisis de FAPE. Casi todos los medios de comunicación de toda España han sufrido cambios, ya sean de recorte de personal, rebaja en los salarios o elinación de los pluses.
En RTVE se está negociando un nuevo Convenio Colectivo. Pero en medio de todo esto los sindicatos se quejan de un posible recorte de los pluses que afectaría a los trabajadores de informativos auspiciado Fran Llorente.
La pública Telemadrid ha congelado los salarios de sus trabajadores en el año 2009. Al igual que la editora G+J, que pactó esta congelación a cambio de congelar también los despidos, aunque la empresa presentó en septiembre un ERE que afectaría a 104 trabajadores, que se sumarian a los 13 que salieron en julio.
El caso de la agencia EFE ya os lo hemos ido contando. A la elinación de un sueldo fijo para sus corresponsales, sustituyéndolo unas tarifas irrisorias, hay que sumar el goteo incesante de despidos que ha acabado ya con el empleo de más de una decena de ellos.
Las televisiones privadas tampoco han quedado al margen de esto. Telecinco externalizó a todo su equipo de meteorología, formado cuatro personas. Además, otras 16 personas contratadas ETT salieron de la empresa. Antena 3 ha llegado a un acuerdo con la empresa CBM, que se encargará del servicio ENG (captación electrónica de noticias) de la redacción de Noticias de esta televisión.
Cinco Días ha propuesto una rebaja del 10% del salario y exige la salida de 20 trabajadores de una plantilla de 90 personas. En julio la empresa propuso un ERE temal, rechazado los trabajadores. En general en el grupo Prisa se ha planteado la posibilidad de reducir los sueldos de toda la plantilla un 8%. En el diario El País además, se ha dividido la compañía en cuatro sociedades: administración, prentas, redacción y publicidad.
En La Gaceta de los Negocios, además de los 67 trabajadores afectados el ERE, otros ocho se acogieron de forma voluntaria y otros cinco con contrato temal no fueron renovados. El ERE de La Vanguardia fue aceptado en agosto la Generalitat afectando finalmente a 46 trabajadores. A finales de este mes se harán efectivas las 31 prejubilaciones incluidas en este ERE y otros tres despidos.
El ERE de Prensa Ibérica afectó a nueve trabajadores de La Opinión de Tenerife, aunque en un principio la empresa propuso 33 y después 17.
A todos estos despidos hay que sumarle los ERE de los grandes grupos como Unidad Editorial, Vocento y Zeta, quienes el volumen de sus empresas son los responsables de las cifras más altas de desempleo. El Expediente de Unidad Editorial afectó a 180 trabajadores, el de Zeta a 209 y el de Vocento a 208.
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