- A falta de un día para la huelga de EFE aún llegan las propuestas de los trabajadores para reducir los gastos sin necesidad de llegar a los 65 despidos y la reducción salarial del 6,5% propuesta la directiva.
Eliseo García Nieto, periodista del departamento de contenidos digitales de EFE, escribió una carta en la Intranet de la agencia aprovechando que la directiva les propuso mandar sus preguntas. El Comité Intercentros consideró que esta misiva, que fue muy bien acogida los trabajadores, recogía el sentir de la mayoría de la plantilla de la empresa pública, que mañana sale a la huelga.
En ella se hacen propuestas para evitar los 65 despidos propuestos la empresa. En prer lugar, piden que la agencia rescinda el contrato con Lynce, compañía que mide los asistentes a las manifestaciones y concentraciones, que se erradiquen las reuniones en Los Peñascales, y sobre todo que se eviten tanto las salidas como la rebaja del 8% de los salarios mediante la reducción de los sueldos de los directivos, así como la elinación de sus pluses extraconvenio y del pago de objetivos beneficio hasta que la situación mejore.
Esta carta, escrita en la Intranet el 7 de diciembre, nos llega a manos del Comité Intercentros a un día de que se celebre la huelga de EFE. Esta será una huelga parcial que irá de 12.00 a 14.00 y de 18.00 a 20.00 horas del día 16 y de 00.00 a 02.00 del día 17 para el turno de noche. Los sindicatos tienen previsto hacer alguna movilización frente al Ministerio de Trabajo.
ALGUNAS PROPUESTAS PARA EVITAR 65 DESPIDOS
Estada dirección:
Ante todo, muchas gracias al mostrarte abierta en tu comunicado del 3 de diciembre a escuchar propuestas alternativas a que me quites dinero o me despidas. Como podrás suponer, he estudiado con interés el asunto. Y así, a bote pronto, se me ocurren tres medidas para mejorar las cuentas.
La prera, cancelar el contrato con Lynce, que nos convirtió en el hazmerreír con sus mediciones de la manifestación contra el aborto en Madrid. La segunda, que usemos nuestros redactores, en vez de comprar vídeos falseados, como reveló el Consejo de Redacción ante las bochornosas ágenes vendidas Efe sobre el acusado de la muerte de una niña en Tenerife, y que de nuevo nos colocaron como payaso de las bofetadas para tertulianos. Y la tercera, erradicar esas reuniones en Los Peñascales de cuyo coste nunca has informado y que de nada han servido para pedir el naufragio.
Pero con eso y con todo, desgracia, no puedo sino llegar a la misma conclusión que tú: que parecen inevitables decenas de despidos, aunque según mis cálculos, no serían necesarios 65, como tú calculas, sino que bastaría una treintena.
La diferencia radica, quizá, en que en mi propuesta los despidos se ciñen al Grupo 0, y en concreto, a todos los directores, subdirectores y responsables de departamentos que hayan generado pérdidas en el actual ejercicio.
Dichos despidos, como bien dices, “estarían justificados la situación descrita” y además tales directivos, si es que tienen siquiera un ápice de dignidad y vergüenza, están obligados ahora a asumir la debacle financiera con tanta gallardía como hace menos de un año se atribuían los pingües resultados económicos.
Y es que, estada dirección, coincidirás conmigo en que, si aquellos beneficios se premió económicamente a directivos su supuesta buena gestión, es de rigor que apechen ellos ahora en la catástrofe, en castigo a su presunta negligencia. Un sacrificio que, me atrevo a aventurar, aceptarían de buen grado, decencia personal y profesional y ser la fórmula menos dañina para la empresa y sus subordinados.
Para cubrir las vacantes de los despedidos, sabes de sobra que hay en Efe decenas de profesionales más que acreditados y dispuestos a asumir tales responsabilidades, y además renunciando mientras sea menester al sobresueldo aparejado a ellas. Con posterioridad, ya sin números rojos, se vería la pertinencia de consolidar en el cargo a dichas personas o relevarlas como juzgue más conveniente quien entonces presida Efe.
No me negarás que sería una solución magnífica. Pero aún así mejorable, a mi entender. Y es que, dado que nunca he comulgado con opúsculos neoliberales como “¿Quién se ha llevado mi queso?” (duda que nunca he tenido, quizás que soy un hombre y no una rata), me repugna que se trate a las personas como si fuesen pañuelos desechables.
Por eso, sería mejor, antes de proceder a los despidos, ofrecer a todo el Grupo 0 la posibilidad de aceptar una rebaja de sueldo y la renuncia a pluses extraconvenio y al pago de objetivos beneficio hasta que la situación mejore, el bien de su amada empresa.
Ahora me dirás que esos sueldos y objetivos beneficio no son cosa vuestra, sino de la SEPI, y que eso también pensáis cobrarlos este febrero, caiga quien caiga y aun pasando enca de 65 despidos. Ante lo cual te recordaré que la propia Comisión Delegada del Gobierno para Asuntos Económicos aconseja para todos los empleados de sus empresas con resultado positivo el año pasado un aumento salarial de hasta un 3,37 ciento para 2009, como tú bien sabes, pese a lo cual te atreves a ofrecernos una reducción de un 8 ciento. Y si lo que dice la autoridad no vale para mi sueldo, ¿ qué sí para el de los directivos?
Así pues, te resumo mi propuesta: hacer pagar los platos rotos a una treintena de presuntos culpables del desastre económico, en vez de a 65 absolutos inocentes; lo cual, no me lo negarás, es un acuerdo justo se mire como se mire. Y yo quiero justicia. Te la exijo.
Porque, ¿sabes qué pasa? Que ya apelaron a mi responsabilidad, para reflotar con mi dinero a los irresponsables bancos que generaron la crisis. Y también se me agotó ya la solidaridad, con el aumento de puestos para 2010. Y ahora llegas tú y me pides más responsabilidad y solidaridad para, con mi dinero otra vez, sanear la Efe que tú diriges.
Y la respuesta es no. Pagué la codicia de los financieros y pagaré la ineptitud del Gobierno; pero no estoy dispuesto a pagar tu incapacidad, Alex Grijelmo, para entender la diferencia entre empresa pública y privada o qué es una agencia de noticias.
Porque tú, presidente, y tú, directora general, como toneles del barco que habéis llevado directo a los escollos, sois los preros que, vergüenza torera, tendríais que haber ditido de modo irrevocable, en vez de tener el valor de venir a pedirnos cuentas a las víctas de vuestro fracaso.
Y es que, Grijelmo, releída ahora tu entrevista con Cinco Días del 20 de julio (PINCHE AQUÍ), ya sólo veo posibles cuatro preguntas:
¿Mentías entonces, o mientes ahora, con tal de seguir figurando como gestor de unas cuentas saneadas a costa de lo que sea? Y si no mientes, ¿qué seriedad tiene y qué confianza merece una gestión que en poco más de cuatro meses varía completo sus convicciones sobre la viabilidad de la empresa? ¿Y nunca se te pasó la cabeza que alardear de la supuesta solidez económica de Efe podía llevar al Gobierno a reducirle el sustento? ¿Y estás dispuesto a jurar tu honor que, de prosperar tu oferta, en tres años no habrá ni un solo despido en la plantilla de Efe, ni un ERE ni motivos económicos o “causas justificadas” como las ya esgridas para echar de EfeAgro, Retajes y algunas delegaciones a periodistas, comerciales y administrativos?
Sean cuales sean tus respuestas o tus planes para mi futuro, nunca jamás esperes mi parte, presidente, un cómplice silencio ni un cobarde mirar hacia otro lado.
Porque yo asumo el peso de mis actos y palabras. Y espero que tú también y que, en un gesto de valentía que diría mucho de ti, ditas para dejar paso cuanto antes a un equipo capacitado para salvar a Efe de una deriva que ha llegado a tal punto que cada vez son más los que añoran a Miguel Ángel Gozalo y Miguel Platón. Algo que, te lo aseguro, es toda una tristísa proeza.
Gracias de nuevo prestarme oídos. Un saludo tan afectuoso como siempre.
