- La mañana de ayer la Asamblea de los trabajadores de GPS rechazaron el ERE propuesto la empresa hace un mes. Durante las negociaciones el número de despidos ha sido rebajado a 80 personas desde las 93 iniciales.
No obstante, el Comité de Empresa ha dejado claro que ‘no hay ninguna obligatoriedad del Comité de Empresa de llevar a votación sus decisiones’. ¿Por qué se hace una votación? Según los sindicatos se hace una asamblea consultiva, ‘ la trascendencia que pueda tener la decisión del Comité, y quiera libremente someterla al refrendo de los trabajadores’.
La nueva propuesta de la empresa después del periodo de consultas obligado la autoridad laboral ha disminuido los despidos de 93 a 80 personas y elevado a 42 días la cantidad de indemnización. En total participaron en la consulta 258 trabajadores (el 89,58% del total de la plantilla de GPS) de los cuales el 90,7% votaron en contra de esta últa propuesta (234 empleados) y el 8,53% (22 votos) se manifestó a favor de las nuevas condiciones. Sólo dos personas votaron en blanco correspondientes al 0,77% de la plantilla.
Con todo, los sindicatos indican que la empresa ya tiene su decisión tomada y que ha optado establecer un Acta de desacuerdo después de su últa propuesta. Desde ese momento, el Comité denuncia que la empresa ha congelado cualquier negociación sobre el ERE, que en estos momentos está en manos del Ministerio del Trabajo.
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