Toda su red, más de medio centenar de talleres de automóviles de El Corte Inglés e Hipercor han sido renovados. Nueva maquinaria y tecnología de últa generación, todo bajo el objetivo de cumplir con la garantía y servicio que caracteriza a la empresa. Con una inversión de unos 10 millones de euros, la iniciativa da trabajo a 300 personas (20% de estos puestos son de nueva creación). INCLUYE VIDEO.
El Grupo El Corte Inglés recibe al año cerca de 660 millones de visitas, de las cuales el 40% lo hace en su vehículo particular. Se trata de 26.400.000 potenciales clientes que a partir de ahora podrán acudir a uno de los renovados talleres que El Corte Inglés e Hipercor tienen toda España.
Tal y como ha explicado Miguel MuñozCuéllar, director de la División de Servicios a Clientes de El Corte Inglés, ‘la garantía y servicio son aspectos fundamentales de las señas de identidad de la empresa’. Un factor que ha llevado a tratar al automóvil como si de un cliente se tratara. En este sentido, los talleres dispondrán de una actualización continua y una renovación constante de su maquinaria, con las más modernas unidades de diagnosis, nuevas maquinas de alineación de dirección con bluetooth, los últos modelos de equilibradoras de neumáticos y estaciones de carga de aire acondicionado totalmente automáticas. Esta innovación está encaminada, en parte, a cubrir el futuro del sector automovilístico: coches eléctricos e híbridos que ya cuentan con zonas de recarga en algunos centros.
Por otro lado, hay que destacar la apuesta del Grupo en lo que a la formación de sus empleados se refiere. Se ha puesto en marcha un programa de formación destinado al personal de los talleres y cursos específicos para aprender el manejo de la nueva maquinaria. Igualmente se han planificado otros módulos formativos que se realizan en colaboración con los proveedores (Pirelli, Repsol y Varta, principalmente) y que tratan sobre especificaciones de producto (aceites, baterías, neumáticos…). Esto se enmarca dentro de un plan de formación continua para los talleres del Grupo que incluye cursos diferentes cada mes que se adecuan a las necesidades de cada puesto de trabajo.
Por últo, el viceconsejero de Empleo y Mujer de la Comunidad de Madrid, José Ignacio Fernández Rubio, ha querido felicitar al Grupo su iniciativa ‘a través de la actividad innovadora y emprendedora que es muy de agradecer en los tiempos que corren’. En este sentido, ha señalado que medidas como ésta ‘generarán puestos de trabajo y merecen todo el reconociento de la Comunidad de Madrid’. ‘Somos conscientes de que no se podrá mejorar la situación si no es a través de la iniciativa empresa’, ha indicado. Y es que estos talleres dan trabajo a 300 personas, el 20% de estos nuevos puestos son de nueva creación.
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