- Iberia ha firmado con CC.OO. y UGT el XIX convenio colectivo de tierra, en el que se ha pactado una garantía de empleo a la creación del nuevo operador.
El convenio recoge, además, los aspectos referentes a la remuneración económica para los próxos años de la plantilla. Para este 2010 los trabajadores tendrán congelación salarial con un pago una sola vez, no consolidable; para el año 2011 una revisión salarial ligada al EBIT del año 2010; y para el año 2012 una revisión salarial del 2 ciento con cláusula de revisión hasta el IPC real de ese año.
El acuerdo, también, contempla la transformación de 519 fijos a tiempo parcial en fijos a tiempo completo de jornada irregular, 454 eventuales a fijos a tiempo parcial y 5 eventuales a fijos a tiempo completo.
La fusión con British Airways, que supondrá la creación de un nuevo operador de largo y medio radio, no significará la pérdida de derechos de los trabajadores, ha declarado Iberia. De este modo, se contempla el compromiso de no discrinación profesional de los trabajadores de Iberia basado en el conociento de la lengua inglesa o la aceptación de acuerdos laborales que afecten a ambas compañías. Además, se garantiza el em0pleo para los trabajadores fijos que formen parte de la plantilla al día de comienzo del nuevo operador.
