En la Tierra a viernes, diciembre 27, 2024

Patronales de prensa no diaria obligadas a revisar los salarios

  • La Audiencia Nacional obliga a las patronales de prensa no diaria (revistas) a mantener las tablas salariales del 2009 y aumentarlas en 2010 el 1% según el IPC previsto. La Justicia ha subsanado la falta de acuerdo entre sindicatos y empresarios.

 

A principios de marzo los sindicatos Comisiones Obreras y UGT denunciaron que la patronal, representada las Asociaciones de prensa no diaria (AEEPP) y la Asociación de Revistas de Información (ARI), quería revisar a la baja las tablas salariales de 2009 y no subir el IPC previsto para 2010 escudándose en la crisis económica.

 

  • La patronal de la prensa no diaria quiere congelar salarios

 

Las tablas del 2009 se firmaron con una subida del IPC previsto de ese año que fue de un 2% y la patronal pretendía modificarla a la baja aplicando el 0,8% del IPC real. Así mismo ofrecía un 1,2% para 2010 con el fin de no bajar los sueldos, aunque los sindicatos denunciaron que el resultado sería la congelación salarial.

 

Según el Convenio de Prensa no Diaria sólo se revisará el IPC si el real supera al previsto que sirvió de referencia. Pero las empresas quisieron escudarse en la crisis económica que afecta al sector. De este modo los sindicatos recordaron que el convenio de 2008 ya incluía una clausula de descuelgue para que no lleven a cabo la revisión económica aquellas empresas que acrediten, objetiva y fehacientemente, situación de déficit o pérdidas mantenidas, con lo que las empresa que no estén en esa situación deben cumplir lo pactado. ‘La única opción que la patronal nos ha dejado es la de la demanda incumpliento de Convenio’ aseguraba Comisiones Obreras.

 

La Audiencia Nacional ha dado ahora la razón a los trabajadores según la sentencia con fecha de 21 de abril de 2010 en la que se establece que dichas patronales deben mantener las tablas salariales del 2009 y aumentarlas en 2010 un 1% de IPC previsto. Esto significa que sobre las tablas del 2009, publicadas en el BOE de 28 de febrero de 2009, se tendrá que llevar a cabo la subida salarial pactada en convenio. Dicha subida salarial, especificada en el convenio, es el IPC previsto para este año; es decir el 1%.

 

Seguiremos informando…

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