- El cabreo en ABC es mayúsculo y el caos tante. La empresa ha anunciado recortes para el nuevo convenio colectivo lo que ha desatado las iras incluso de los mandos medios. Esta jornada se esperan Asambleas e tantes resoluciones.
El pasado 24 de mayo os contábamos en exclusiva los detalles de la nueva propuesta de la empresa para el Convenio Colectivo de ABC. Entre otras cosas, el nuevo proyecto incluía el recorte del 10% en la masa salarial y nuevas fórmulas en las que la empresa pasa a tener un mayor control sobre los pluses, las vacaciones, festivos, libranzas y turnos. Estos recortes se producen un año después de que la empresa cerrara un ERE que ha afectado a 208 empleados, 60 de redacción.
- VARGAS INCENDIA ABC
- ABC integrará sus redacciones y estrenará diseño el 11 de junio
- ABC propone reducir un 10% la masa salarial en el Convenio
En esta nueva propuesta de Convenio se incluyen algunas normas polémicas como las facultades de la empresa de disponer las 24 horas y los siete días de la semana de los redactores incluso si éstos se encuentran de vacaciones y sin asegurar el coste del desplazamiento. El Convenio establece el nuevo salario míno para los contratados ABC en 20.000 euros anuales, menos de la mitad de los 42.000 euros anuales que gana cada redactor de ABC en su prer año de contrato.
Esta propuesta será detallada el Comité en tres Asambleas generales que se realizarán durante esta jornada al mediodía, a las 18.00 hrs y a la medianoche, asambleas en las que se espera articular una postura común frente a las nuevas demandas de la empresa. En principio el cabreo en la redacción es generalizado y muchos piden acciones concretas de protesta.
Fuentes consultadas pr dentro de la redacción confirman este mal ambiente y el rechazo contra las medidas. Este cabrero llega incluso a los redactores jefes que consideran que las nuevas propuestas sólo perjudican a la redacción. La sensación generalizada es que el nuevo ABC no cuenta con los trabajadores históricos y que el nuevo convenio tal como plantea Vocento, abre la puerta a despidos y a una precarización de las condiciones laborales.
Desde el Comité advierten sin embargo que la propuesta de la empresa se debe negociar y que no es definitiva. Es más, la contrapropuesta de los representantes de los trabajadores se basará en el actual convenio colectivo y se alejará completamente de lo presentado la empresa. La últa Asamblea se realizará esta medianoche y no se descarta que en ellas se acuerden medidas de presión o movilizaciones.
El cabreo de la redacción coincide además con la puesta en marcha de la integración de las redacciones que debutará oficialmente con el nuevo diseño el 11 de junio. Las críticas al nuevo sistema son constantes ya que se considera que la nueva organización duplica el trabajo y aumenta la arbitrariedad de la empresa en cuanto a la disponibilidad de los redactores. Todo ello en medio de rumores de salida de altos cargos del diario.
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