- Tras las denuncias de acoso sexual al ex secretario general de RTVV Vicente Sanz parte de tres trabajadoras, el ente público ha aprobado un protocolo de actuación ante el acoso laboral.
La comisión de igualdad del VIII Convenio Colectivo de RTVV ha aprobado un Protocolo de actuación ante el acoso laboral que ha contado con el apoyo de la empresa y los sindicatos USO y UGT. El texto pretende, según la sección sindical de UGT, convertirse en una herramienta ante posibles casos de acoso y fomentar un ambiente de respeto para disuadir a los posibles acosadores y proteger a las posibles víctas.
Este protocolo supera la disposición mína que exige la ley de Igualdad, añadiendo el acoso moral o mobbing estrictamente sexual o de género. El texto aprobado establece los procedientos para actuar y además crea los órganos de resolución de los casos que se presentan. De este modo establece que los afectados podrán denunciar y estar acompañados de alguna persona de su confianza en todo momento.
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Además, se constituirá un Equipo de Mediación y Atención que intervendrá en una prera fase. Este equipo estará formado un representante de cada uno de los sindicatos representados en el comité de empresa de RTVV (UGT, USO, CCOO, IV, CGT) y un número igual de representantes designados la empresa. Para recibir las quejas habrá una Comisión instructora con dos miembros designados la empresa y otros dos designados los sindicatos de la comisión de igualdad que funcionará con cuatro áreas: Jurídica, Laboral, Social y de la Salud.
Cuando se produzca una de estas situaciones se aplicará un procediento informal, cuyo objeto es la solución de la situación a través de la mediación y conciliación entre las partes con la intervención del Equipo de Mediación y Atención. En caso de que no se resuelva, se acudirá al procediento formal, que tiene como finalidad la instrucción del asunto parte de la Comisión Instructora y la propuesta de medidas a adoptar.
Este protocolo nace tras la denuncia acoso sexual parte de tres trabajadoras al ex secretario general de RTVV, Vicente Sanz. A principios de este mes el director general de RTVV, José Luis López Jaraba, abrió un expediente disciplinario a Vicente Sanz y le destituyó en el cargo de secretario general de RTVV. Unas medidas que llegaron demasiado tarde según los sindicatos. Durante su comparecencia en el juicio contra Sanz, Jaraba aseguró desconocer la situación hasta una semana antes de la denuncia. Además, cabe recordar que el director general de RTVV no quiso actuar en un principio para defender la presunción de inocencia de Vicente Sanz, ya que el asunto había llegado a un tribunal penal.
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