Los resultados de este Ranking se basan en un análisis objetivo de sus políticas de Recursos Humanos, entre las que podemos encontrar beneficios prarios y secundarios, condiciones laborales, carrera profesional, cultura corativa y formación y desarrollo.
Novartis, que ya ha participado en este análisis en tres ocasiones anteriormente, ha destacado especialmente el desarrollo de herramientas para captar talento, como sistemas de selección de personal online que abre la puerta a trabajadores a nivel internacional, y su activa presencia en escuelas de negocio, donde puede identificarse a jóvenes promesas a través de la práctica. Además, las compañías certificadas incluyen entre sus actividades una larga lista de iniciativas para hacer de la empresa un lugar agradable, con buenas perspectivas de futuro y de progresión personal y profesional. En la farmacéutica, cada seis meses se revisa el plan de desarrollo de cada persona y se ponen al día sus aspiraciones, para desarrollar proyectos y acciones formativas específicas para cada empleado.
Según ha comentado a prsalud Francisco Ballester, Director General de Novartis Farmacéutica, la sorpresa más grata para Novartis ha sido el galardón especial en la categoría de Cultura Corativa ‘ha sido toda una sorpresa este premio especial que era la prera vez que se puntuaba con un 10 a una empresa en el apartado de Cultura Corativa. Para nosotros la cultura y que nuestros empleados trabajemos juntos con una estrategia y unos valores comunes es muy tante’, ha señalado Ballester. ‘En el sector farmacéutico los recursos humanos son críticos y se convierten en una ventaja competitiva, que permiten innovar y mejorar el acercamiento al paciente’ ha añadido.
Puede consultar el listado completo de las Top Employers 2010 aquí.
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