En la Tierra a domingo, noviembre 24, 2024

Zeta: negociaciones rotas entre empresa y comité de gráficas

  • La dirección y los trabajadores de Gráficas de Prensa Diaria (empresa del Grupo Zeta) han roto las negociaciones. La empresa había aceptado que el recorte de plantilla se litase a las 18 salidas voluntarias en vez de a las 50 planteadas en un principio si finalmente se llegaba a un acuerdo.

 

El Grupo Zeta propuso en junio 50 salidas en Gráficas de Prensa Diaria. Tras varios meses y reuniones entre el comité y la dirección todo parecía indicar que la empresa reduciría el recorte de plantilla a las 18 salidas voluntarias. prnoticias contaba la semana pasada que esto dependía de un acercamiento de posturas entre dirección y trabajadores.

 

El martes la empresa y el comité celebraron una reunión para llegar a un acuerdo final, pero se rompieron las negociaciones. La dirección propuso la movilización de 10 puestos de trabajo (pasar de unas tareas a otras) además de las salidas propuestas pero manteniendo la categoría profesional y el salario de los afectados. Los trabajadores reclamaron entonces que las 5 personas que fueron degradas tanto en categoría profesional como en salario a cambio de mantener su puesto de trabajo durante el ERE de Zeta recuperasen sus condiciones anteriores. Ante esta propuesta la empresa manifestó que no podía ceder más y se levantó de la mesa de negociación.

 

  •  18 salidas voluntarias en las rotativas de Zeta
  • Zeta sigue queriendo prescindir de 50 puestos en prentas
  • Zeta ofrece bajas incentivadas, y ERE temal en Gráficas
  • El Grupo Zeta busca alternativas al ERE de Prensa Diaria
  • Zeta quiere recortar 50 empleos en la prenta de El Periódico

 

 

De esta manera la incertidumbre asola la plantilla de Gráficas de Prensa Diaria, ya que sin acuerdo con la empresa no se sabe si los despidos se litarán a las 18 salidas voluntarias acordadas o se volverá al plan inicial y a las 50 salidas. En la fallida reunión no se llego a hablar de alternativas a los despidos como reducciones salariales o de gastos.

 

Seguiremos informando…

 


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