- El consejero delegado de Cope, Rafael Pérez del Puerto, y el director de Recursos Humanos, Carlos Cano, han anunciado un repunte económico de Cope en el últo trestre del año que aminorará las pérdidas previstas para este ejercicio.
Los buenos resultados económicos del últo trestre provocarán que se cierre el ejercicio con pérdidas menores a las previstas, que eran de 9 millones de euros. Así lo anunciaron el consejero delegado de Cope, Rafael Pérez del Puerto, y el director de Recursos Humanos, Carlos Cano en una reunión mantenida entre la dirección y el comité intercentros. Pese a lo cual, tal y como ya había anunciado la empresa con anterioridad, el ERE se mantendrá hasta junio tal y como estaba previsto.
El comité intercentros solicitó a la empresa que se dedique el 75% y no el 50% de los beneficios, cuando los haya, a la devolución de las cantidades dejadas de percibir todos los trabajadores. También se ha solicitado que la devolución sea del 100% y no solo del 30% para los trabajadores acogidos al ERE temal.
Durante la reunión, la empresa se comprometió a reabrir el capítulo de las reclasificaciones laborales en marzo. Aunque se ha dado luz verde a siete expedientes de reclasificación correspondientes a los trabajadores de inferior categoría que serán valorados la Comisión de Reclasificaciones antes del 25 de febrero. La empresa se ha comprometido igualmente a hacer efectiva su atación anual al plan de pensiones como se recoge en el Convenio vigente.
Por otra parte, el consejero delegado de Cope, Rafael Pérez del Puerto, ha respondido ante las quejas de los trabajadores tener que hacer piezas para 13TV especificando que no se trata de algo obligatorio al no tratarse de un producto radiofónico de Cope.
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