- CCOO de Navarra ha realizado un estudio para conocer la situación del sector audiovisual en la zona. Una de las principales conclusiones del informe pone sobre la mesa los bajos sueldos que reciben estos profesionales, situándose debajo de la media de los de Navarra, a pesar de su elevado nivel de estudios.
Por prera vez se ha realizado un Estudio del Sector Audiovisual en Navarra elaborado CC.OO que pone de manifiesto la situación del sector audiovisual en un momento de expansión y creciento. Según recoge la página web del sindicato, el informe realizado sectores radio, cine, televisión, producción audiovisual y producción musical pretende mostrar las condiciones laborales de los trabajadores.
Entre las preras conclusiones a las que han llegado está la desregularización del sector, ya que existe un alto centaje de profesionales con títulos universitarios o de FP que no reciben el salario que les corresponde categoría profesional. Además, destaca que reciben unos salarios debajo de la media de los que hay en Navarra y pone de relieve las hay grandes diferencias que hay entre los sueldos altos y bajos. A esta realidad que añadirle la posibilidad de promocionar dentro de la empresa.
Asismo critican que estos bajos sueldos van acompañados de jornadas de trabajo que se alargan una media ‘de un 20% sobre las ya establecidas, de manera que la jornada real es de 43 horas a la semana (8 y media al día)’. Unas horas extras que norma general no están compensadas ni económicamente no con descansos, los que dificulta la conciliación de ‘la vida laboral, personal y familiar’. Por lo que todo ello ha llevado a que los profesionales del sector opten o abandonarlo, o establecerse como autónomos.
El mapa laboral de los periodistas dibuja varios perfiles en las profesión que cada vez proliferan más. Por un lado, el de falso autónomo, son aquellos trabajadores que deben tener un contrato laboral pero que se han visto obligados a trabajar mediante un contrato mercantil lo que supone un ahorro para las empresas. El de los becarios o contratados en prácticas, que son junto a los autónomos y falsos autónomos ‘que son los que atan mayor flexibilidad a las empresas, y de otro mayor inestabilidad en el sector’, aseguran en la web.
Ante esta realidad CCOO instan a que se establezca un marco regulador de las condiciones laborales para el sector audiovisual en Navarra, así como la creación de un Estatuto del Periodista Profesional que regule la actividad periodística.
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