- Lo que sobra en Prisa no son los trabajadores, sino sus buenas condiciones laborales y salariales. Una buena parte de las 2.500 salidas anunciadas serán externalizaciones. El prer ejemplo es Prisa TV donde se presentará un ERE para 245 personas y se externalizará a otras 545.
Prisa TV presentará el próxo 8 de abril un ERE que afectará a 245 personas. Pero no serán las únicas salidas, la empresa tiene previsto prescindir en total de 790 trabajadores sobre una plantilla de 1.150. De manera que 545 personas, un 68,9%, se irán de Prisa TV mediante externalizaciones a otras empresas con condiciones laborales inferiores.
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La empresa ha justificado el ERE debido a la desaparición de servicios como consecuencia de la venta de Cuatro y a la crisis económica en general. Pero ese argumento no sirve para la externalización de servicios, ya que los puestos se mantienen salvo que en otras empresas.
prnoticias ya contó que de las 2.500 salidas previstas, 1.000 serían externalizaciones. El Grupo dijo además que el grueso de las salidas se produciría en el área audiovisual, donde prescindiría de 1.240 personas de las cuales 790 son las salidas ya anunciadas en Prisa TV y las 450 restantes corresponderían a la empresa de g CATSA.
Como medida de protesta los trabajadores de Prisa TV irán a la huelga del 12 al 17 de abril. Los trabajadores del resto de las empresas del Grupo lo harán los días 15 y 29 de abril.
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