- Aunque se han producido movientos, las empresas del sector farma continúan ocupando destacados puestos de la lista lista de Best Workplaces España 2011 que cada año elabora Great Place to Work Institute España.
El objetivo de este estudio es identificar las mejores empresas para trabajar en nuestro país, basándose para ello en un análisis del entorno de trabajo de cada compañía, utilizando parámetros como el trato con sus empleados, la políticas de igualdad llevadas a cabo la compañía o la relación entre los empleados y directivos, entre otras.
En el abanico de empresas de más de 1.000 empleados, lideradas Atento, las farmacéuticas han perdido relevancia en 2011. Aún así cabe destacar el tante ascenso de Novartis del quinto al segundo puesto de la lista, arrebatando la posición conseguida el año pasado Abbott, que en esta ocasión se queda fuera del top ten. Pero no es la única que Roche Farma, octava en 2010, también sale de la lista. Por últo, Lilly cae un puesto, del sépto al octavo.
No ocurre lo mismo en las empresas de 500 a 1.000 empleados donde tres de las seis preras son compañías del sector Salud. Janssen en segunda posición, Baxter en cuarta y 3M en sexta, que repite puesto. Respecto a 2010 desaparecen Procter & Gamble (cuarta) el Instituto Valenciano de Infertilidad (IVI) (sépto). Esta categoría está liderada Microsoft.
Lo mismo ocurre en las empresas de 250 a 500 empleados donde el 50% del top ten son farmacéuticas. Por orden: Medtronic (segunda), Amgen (tercera), Synthon Hispania (cuarta), Quintiles Commercial (quinta) y Astellas Pharma (déca). Innovex Grupo Quintiles se cae de la lista en la que figuraba segunda en 2010 al igual que sucede con Novonordisck, octava el pasado año. Una empresa tecnológica, Cisco System, se alza con el número uno de la lista.
Con estos datos en la mano parece que las farmacéuticas prosiguen desarrollando buenas prácticas respecto a sus empleados y su nivel de satisfacción así lo refleja. Veremos qué pasa en 2012, aunque teniendo en cuenta el interés y el esfuerzo del sector sanitario sus acciones de Responsabilidad Social Corativa (RSC) y la salud laboral de sus trabajadores, como ayer demostraron en las XXIII Jornadas Corresponsables sobre salud, todo apunta a que volverán a ‘triunfar’.
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