Normal 0 21 false false false ES XNONE XNONE MicrosoftIntetExplorer4 /* Style Definitions */ table.MsoNormalTable {msostylename:”Tabla normal”; msotstylerowbandsize:0; msotstylecolbandsize:0; msostylenoshow:yes; msostylepriority:99; msostyleqformat:yes; msostyleparent:””; msopaddingalt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; msoparamargintop:0cm; msoparamarginright:0cm; msoparamarginbottom:10.0pt; msoparamarginleft:0cm; lineheight:115%; msopagination:widoworphan; fontsize:11.0pt; fontfamily:”Calibri”,”sansserif”; msoasciifontfamily:Calibri; msoasciithemefont:minorlatin; msofareastfontfamily:”Tes New Roman”; msofareastthemefont:minorfareast; msohansifontfamily:Calibri; msohansithemefont:minorlatin;}
El esfuerzo, sensibilidad, tradición e innovación son los valores clave los que apuesta la Asociación para el Progreso de la Dirección (APD). En un foro celebrado en Barcelona se han debatido aspectos relacionados con el talento, la diversidad y el liderazgo femenino.
Con la colaboración de Novartis, Vodafone y Catalunya Caixa, el liderazgo femenino en el ámbito empresarial ha sido el tema de la jornada, donde se ha remarcado la tancia de la creatividad y el talento en gestión empresarial.
En la presentación del acto han participado Cristina Langarika, Directora de Comunicación e Imagen de CatalunyaCaixa; Emilio Cuatrecasas, Presidente de APD Zona Mediterránea; Albert Buxadé, Director de Vodafone Catalunya y Francisco Ballester, Director General de Novartis Farmacéutica.
‘Actualmente es necesario que las empresas incoren el talento femenino para incrementar su competitividad e innovación’, ha declarado Emilio Cuatrecasas además de que ha indicado que ‘las compañías que cuentan con mujeres en su comité ejecutivo, obtienen mejores resultados financieros’, según los resultados del informe McKinsey 2010 sobre ‘El Negocio del Liderazgo Femenino’.
Francisco Ballester ha puesto de manifiesto que en un contexto económico como el actual, las empresas necesitan personas que se adapten a las nuevas dinámicas, cuestionen el modelo de negocio y sean resolutivas. Demandas a las que responden perfectamente los valores femeninos, como lo demuestra el hecho de que actualmente hay más mujeres en posiciones de liderazgo que hace diez años. ‘En Novartis, las mujeres representan un 53% de nuestros empleados. Un 39% ocupa posiciones de Management y el 50% de nuestro Comité de Dirección, lo conforman también mujeres’, ha declarado el Director General de Novartis Farmacéutica.
En el encuentro, además, se ha celebrado una mesa redonda bajo el título ‘¿Cómo liderar de forma creativa?’, en la que han participado Anna Corbella, prera regatista en dar la vuelta al mundo sin escalas, Anna Tarrés, seleccionadora del Equipo Nacional de Natación Sincronizada y Anna Maiqués, fundadora de Starlab.
El acto ha concluido con un coloquio donde ponentes y asistentes han puesto en común los distintos aspectos tratados, especialmente la necesidad actual de que las empresas cuenten con el talento y los valores femeninos en su gestión empresarial.
Normal 0 21 false false false ES XNONE XNONE MicrosoftIntetExplorer4 /* Style Definitions */ table.MsoNormalTable {msostylename:”Tabla normal”; msotstylerowbandsize:0; msotstylecolbandsize:0; msostylenoshow:yes; msostylepriority:99; msostyleqformat:yes; msostyleparent:””; msopaddingalt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; msoparamargintop:0cm; msoparamarginright:0cm; msoparamarginbottom:10.0pt; msoparamarginleft:0cm; lineheight:115%; msopagination:widoworphan; fontsize:11.0pt; fontfamily:”Calibri”,”sansserif”; msoasciifontfamily:Calibri; msoasciithemefont:minorlatin; msofareastfontfamily:”Tes New Roman”; msofareastthemefont:minorfareast; msohansifontfamily:Calibri; msohansithemefont:minorlatin;}
