El miércoles los trabajadores del diario Público se reunieron con la empresa para presentarles una contraoferta que contemplaba un periodo de bajas voluntarias y un ERE temal hasta llegar al objetivo. El próxo martes se reunirán de nuevo. Los trabajadores presentarán sus objetivos económicos y la empresa decidirá si acepta sus propuestas.
Los trabajadores de Público rechazan el ERE presentado el día 7 de septiembre ante el Ministerio de Trabajo. El miércoles presentaron una contraoferta que contemplaba la aplicación de bajas incentivadas y una vez pasado el plazo, un ERE temal hasta llegar al objetivo de la empresa.
Desde la dirección se mostraron dispuestos a estudiar la oferta, puesto que desde un principio eran favorables a la aplicación de bajas incentivadas. El próxo martes se reunirán de nuevo con los trabajadores para discutir las cifras de estas bajas e informar de su decisión con respecto al ERTE.
La plantilla de Público irá con los deberes hechos a dicha reunión. Los trabajadores presentarán las cifras mínas sobre las que están dispuestos a negociar. Además, han solicitado documentación a la empresa sobre el número de trabajadores que componen cada área y sobre los gastos salariales.
El planteamiento de la empresa es presentar un ERE sobre un máxo de 39 personas, aunque de momento no se ha hecho pública ninguna lista puesto que los trabajadores la han rechazado. Los 190 trabajadores aparecen en el listado que se ha presentado a Trabajo, incluidos el director general, David Torres, y el director del diario, Jesús Maraña. También están esta lista trabajadoras embarazadas, miembros del comité de empresa y tres personas que se encuentran de excedencia forzosa ocupar cargos públicos: el director de comunicación de Cristina Garmendia, Juan J. Gómez, un cargo intermedio también de la ministra, y la responsable de prensa de Leyre Pajín, Salomé García. Estos últos casos se declararían despidos nulos en caso de que les afectase el ERE.
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