Los trabajadores de la Coración se reunieron ayer para votar su nuevo convenio colectivo. Un texto que fue ratificado 54,63% de los votantes y que entre otras medidas aprueba una subida salarial del 3% para los años 2009 y 2010 y mayor regulación de las horas de trabajo.
Un total de 4.327 trabajadores (el 66,63% de los que podían votar) dieron su opinión sobre un convenio colectivo que recoge una subida salarial del 3% correspondiente a los años 2009 y 2010, la regulación del trabajo de fin de semana, las jornadas y los turnos. El 54,63% de la plantilla 2.364 votos ratificó el texto, mientras que el 41,63% votó en contra equivalente a 1.786 votos. Se registraron además 159 votos en blanco y tan sólo 18 votos nulos.
El texto también contempla la consolidación de una Mesa de producción propia para que se vigilen las partidas dedicadas a la producción externa y regula la disponibilidad. Se reducen las horas extraordinarias de cada trabajador de 20 horas a un míno de cinco horas y un máxo de 10 horas y se ha conseguido aumentar en un 85% el precio de la hora. Las guardias se han litado a una semana al mes. Además, se permiten las excedencias estudios y se puede aumentar un día las vacaciones a cambio de renunciar a un día de asuntos propios.
Sin embargo, se han quedado fuera de este convenio puntos como la Clasificación laboral o un plan de Igualdad. Estos puntos han motivado la oposición al convenio de APLI y Alternativa en los últos meses, ya que pedía que se incluyeran las familias profesionales, el reparto de funciones y las categorías. Según han confirmado fuentes de CC.OO a este diario, a partir de la próxa semana se tendrá que empezar a negociar esos puntos, que deben estar cerrados en el mes de diciembre.
Seguiremos Informando…
