A lo largo del día de hoy los representantes de los trabajadores han mantenido una reunión con la dirección de Mediaset para intentar evitar los 14 despidos en informativos que había planteado la empresa y para conseguir una estabilidad en el empleo durante dos años. Por el momento, no hay acuerdo, lo que la empresa les ha asegurado que procedería a comunicar las 14 salidas.
Los recortes han llegado a Mediaset. La empresa de Paolo Vasile considera que es necesario llevar a cabo un ajuste de los gastos de 830.000 euros, pero la única vía que plantean según han comunicado los sindicatos a este diario es una reducción de la masa salarias.
Estas mismas fuentes afirman que la compañía de Vasile ha anunciado 14 despidos objetivos en el área de informativos debido al descenso de la facturación en los últos meses. 2011 fue un año muy duro para los medios de comunicación y sobre todo para las pequeñas tdt. Muchas de ellas tenían relaciones laborales con Mediaset para elaborar sus informativos, pero la crisis económica las ha roto, en algunos casos que estas cadenas han dejado de emitir estos espacios.
Los representantes de los trabajadores han explicado a prnoticias que para evitar las salidas intentaron vincular las negociaciones al convenio colectivo, así aceptaban nuevas condiciones salariales a cambio de una estabilidad en el empleo dos años. Una de las medidas que pusieron enca de la mesa contemplaba una bajada del poder adquisitivo de los trabajadores a través de la congelando del IPC a cambio de que se garantizase en trabajo de la plantilla durante los próxos dos años.
La empresa no aceptó su propuesta y les plantó una congelación salarial y de antigüedad, estabilidad en el empleo un año y salarios más bajos para las nuevas contrataciones. Los sindicatos se han negado a firmar y la empresa les ha dicho que procedería a comunicar los despidos. Los representantes de los trabajadores critican que la compañía establezca estos recortes cuando no tiene pérdidas.
A pesar de todo, los sindicatos mantienen que no hay nada cerrado hasta el momento y que pueden comunicar los despidos en horas o volverles a llamar para una nueva reunión.
Tenemos que recordar que el pasado mes de febrero, Telecinco presentó ante la Dirección General de Trabajo un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) que afectó a 127 trabajadores 69 de Sogecuatro y 58 de CINTV. Menos de un año después de haber culminado este Expediente de Regulación el Grupo presenta nuevas salidas, creando nerviosismo entre la plantilla.
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