Los empleados de CocaCola España han sido elegidos científicos de la Universidad de California (Riverside) para realizar un estudio sobre la felicidad. Los investigadores, dirigidos la profesora de Psicología Sonja Lyubomirsky, se trasladarán a Madrid, donde analizarán los efectos que la felicidad y sus variables en el lugar de trabajo (como relaciones entre compañeros, entre empleados y directivos, ambiente de trabajo, creatividad, etc.) tienen sobre la productividad, optismo, motivación e incluso salud de los trabajadores que quieran participar en el estudio.
La investigación empezará en los próxos días y tendrá una duración de seis semanas, durante las cuales los expertos podrán ver la manera de relacionarse de los empleados y hacerles cuestionarios semanalmente. Los investigadores se centrarán en recoger las actitudes positivas de los empleados —sobre todo en relación al trabajo en equipo y a las relaciones entre compañeros—, y los efectos que estas tienen en diferentes aspectos de su trabajo.
El estudio continúa la línea de trabajo de Sonja Lyubomirsky, cuyas investigaciones se centran en demostrar la posibilidad de un incremento continuo y constante de la felicidad. Actualmente, la investigadora explora los diferentes procesos psicológicos que juegan un papel en el manteniento o creciento de la felicidad, como ejemplo practicar el altruismo.
La experta participó en el I Congreso Mundial de la Felicidad, organizado el Instituto CocaCola de la Felicidad en octubre de 2010 en Madrid, y en el que destacó que la herencia genética determina en un 50% el grado de felicidad que puede alcanzar una persona, siendo las circunstancias personales de cada individuo y sus comtamientos con los demás los factores responsables en un 10% y un 40%, respectivamente, de su felicidad.
Para Sonja Lyubomirsky, ‘hemos elegido hacer este estudio con CocaCola España las magníficas relaciones que iniciamos en 2010 con el Instituto CocaCola de la Felicidad. El Instituto cree firmemente que la labor de investigación es muy tante y que, además, hacer que los trabajadores sean más felices beneficia a todos. Y es que la gente feliz es más productiva en el trabajo, más creativa y coopera más. También son mejores líderes y trabajan mejor en equipo. En definitiva, son mejores trabajadores’.
‘Además, la felicidad está también relacionada con la salud física. La gente que se declara más feliz tiene un sistema inmune mucho más fuerte, lo que hace que tome menos días libres enfermedad y sean más longevos’, añade Lyubomirsky.
Esta experta es la creadora de la Escala de la Felicidad subjetiva, que analiza la consideración personal y es utilizada mundialmente para medir la felicidad.
Para Carlos Chaguaceda, presidente del Instituto CocaCola de la Felicidad, “ser partes de este proyecto refuerza el carácter pionero de CocaCola y de la división ibérica como empresa que se preocupa conocer las motivaciones de felicidad de sus empleados en un entorno laboral. Estamos seguros de que los resultados de este estudio nos permitirán seguir avanzando para conocer mejor las diferentes motivaciones que llevan al ser humano a declararse feliz o no”.
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