Los sindicatos de Canal Nou han asegurado que el seguiento de la huelga del lunes fue mayoritario, ya que no había obligatoriedad de cumplir servicios mínos como ocurrió en domingo. Afirman que fue la empresa la que estableció estos mínos sin contar con los representantes de los trabajadores y están estudiando si fueron abusivos. Desde la empresa mantienen que la huelga del día 18 no pidió emitir la programación, y explican que los servicios mínos eran del 40%.
‘En 23 años de historia jamás se había hecho una huelga que hubiera conseguido tener alguna repercusión, ha asegurado desde CCOO de RTVV a prnoticias. Este fin de semana la televisión pública valenciana ha vivido dos parones, uno de ellos sin precedentes y que ha dejado a los ciudadanos sin ver la Cremà. Los trabajadores de la cadena luchan este servicio público y contra el ERE que ha anunciado la dirección.
Según CCOO la empresa no negoció con los sindicatos los servicios mínos que debían establecerse durante la huelga y critican que ni siquiera se les informó de los trabajadores que tenían que cumplir con estos servicios. Aseguran que el domingo, día en el que estaba previsto el parón entre las 13:00 y las 15:00 horas, la dirección podía establecer unos servicios mínos de hasta el 50% en el horario de informativos, sin embargo, creen que estos servicios se prolongaron las dos horas.
En un comunicado hecho público la dirección de RTVV explican que a pesar del parón del domingo a mediodía la programación se pudo emitir sin incidencias. Los servicios mínos que ascendieron a un 40%, incluían a 139 de los 319 trabajadores que estaban en ese turno. El seguiento de los paros en todos los centros de trabajo fueron de un 28,95%.
El parón de ayer entre las 19:00 horas a las 2:00 del 20 de marzo, pidió prera vez que la televisión pública emitiera la cremà. A este respecto, los sindicatos aseguran que cuando no existen unos servicios mínos, que han calificado de abusivos, la mayoría de los trabajadores secundan la huelga. Mantienen que el único ‘moviento’ que ha tenido a este respecto la empresa es que ha hecho un amago para que para la huelga general exista más diálogo entre las partes.
Sobre las novedades del ERE el vicepresidente de la Generalitat José Císcar ha señalado que el ERE estará resuelto en junio. De esta manera, ahora resta firmar el contrato con el despacho Garrigues, en abril se presentará el ERE y durante el mes de mayo se negociará. La plantilla en tanto lamenta que el número de trabajadores que se verá afectado el Expediente de Regulación de empleo sigue siendo una incógnita.
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