Los trabajadores del Taller de Editores S.A, empresa que edita los suplementos de Vocento, ha renovado su convenio colectivo. Aunque en estos momentos está en plena redacción, sus líneas principales buscan mantener del empleo, con una clausula que permitirían que la empresa pague indemnizaciones más altas en caso de sustituir a su plantilla actual mano de obra más barata.
La crisis está provocando que los convenios colectivos de las empresas se estén revisando a la baja. La máxa es conseguir el manteniento del empleo, pese a ceder en algunas condiciones. Es el caso del convenio del Taller de Editores S.A. (TESA), encargado de hacer los suplementos de ABC como XLSemanal o Mujer Hoy, entre otras.
La principal idea del texto es la de conseguir la estabilidad del trabajo entre la plantilla actual, lo que ha establecido una cláusula para que la empresa no sustituya a los trabajadores actuales nuevos empleados con sueldos más bajo. Este punto establece que si la compañía quisiera tomar este camino tendría que pagar indemnizaciones más altas a los empleados despedidos.
Además, se ha fijado un itinerario profesional para las personas que lleguen de otras áreas del Grupo con condiciones salariales más bajas puedan equipararse al resto de la plantilla en poco tiempo. De esta forma no se generarán dos categorías salariales.
Pero también se han marcado recortes para contener el gasto. Entre ellos, destaca la reducción de un euro de los vales de comida o la congelación del IPC. Sin embargo, la recuperación de estos puntos parte de la plantilla están sujetos a los resultados económicos de la empresa, lo que no se han perdido de forma indefinida.
Seguiremos Informando…
