Ayer el Comité de Empresa de Mediarena presentó una propuesta para evitar el ERE de 25 personas que ha puesto sobre la mesa la empresa. Los representantes de los trabajadores trabajan en la línea de un Expediente Temal de Regulación de Empleo (ERTE) pero la dirección sigue insistiendo en el ERE. Pese a que las posturas son muy distintas, los representantes de los trabajadores esperan llegar a un acuerdo a finales de esta semana o principios de la próxa.
Las negociaciones entre el Comité de Empresa de Mediarena compuesto los sindicatos APLI y UGT y la dirección se intensifican. Ayer mantuvieron una reunión en la que los representantes de los trabajadores presentaron una propuesta de ERTE que evitaría las 25 salidas. El Comité habla de un expediente temal de regulación de empleo que se prolongaría dos años y que afectaría a toda la plantilla. De esta manera cada trabajador estaría de media en el paro cinco meses pero no habría ningún despido.
Hoy la empresa les dará una respuesta sobre su proposición y les presentará los costes que les supondría hacer un ERTE, según nos explican fuentes del Comité. Estas mismas fuentes nos dicen que son conscientes de que ‘en principio la empresa no está la labor de hacer un ERTE, ellos mantienen su postura de que sea un Expediente de Regulación de Empleo’. Mediarena aduce que el recorte son causas organizativas el contrato que tienen con Antena 3, y ellos plantean el ERE como salida. Sin embargo, estas fuentes dicen que la empresa no tiene pérdidas, sino una bajada de beneficios.
Desde el Comité dicen que no hay nada definitivo y que en el futuro el panorama puede cambiar en positivo, y si no lo hace ‘siempre tenemos otros medidas, pero de momento lo que perseguos es poder ganar esos dos años’.
Con la reforma laboral, la negociación se puede prolongar un máxo de 30 días, lo que el plazo límite para llegar a un acuerdo sería el 30 de abril. ‘Hay tiempo, y además nosotros no tenemos ningún interés en el que el plazo se agote. Consideramos que es negativo tanto para la empresa como para los trabajadores’, apostillan. Por ello, estos días las reuniones son muy habituales. El objetivo es agotar los plazos fijados la ley. ‘Esperamos que en esta semana o a principios de la siguiente pueda haber un acuerdo en Mediarena’, dicen.
Mediarena es una de las empresa filiales del empresa Jae Rourees que en estos momentos está viviendo algún tipo de recortes. La compañía se encarga de prestar de servicios técnicos de producción audiovisual a Antena 3 y cuenta en su plantilla con 115 trabajadores. La empresa durante la presentación del ERE explicó a los sindicatos que se había producido una bajada de la producción. ‘Solo los informativos, ‘Espejo Público’ y ‘La ruleta de la suerte’ se hacen aquí’, explicaban los sindicatos a pr.
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