El Comité de Empresa del diario El Mundo suspendió el lunes la huelga de firmas que estaba prevista para hoy, así como los paros de la próxa semana y la huelga del día 11 de mayo. El motivo del cambio es que la empresa se ha mostrado dispuesta a negociar. De hecho, el Comité del diario ha anunciado que la dirección del periódico ha rebajado la horquilla de despidos en principio era de 195 a 220 a una cifra que oscilaría entre las 170 y 190 salidas.
La plantilla de El Mundo aprobó en Asamblea poner en marcha una serie de medidas a partir de esta semana contra el ERE, entre ellas estaba el aviso a la consejería de la Comunidad de Madrid de paros parciales y huelga de firmas el 3 de mayo, unas movilizaciones que llevaban consigo paros parciales del 7 al 10 de mayo que finalizarían con una huelga general el 11 de mayo. No obstante, los representantes de los trabajadores anunciaban que si la empresa se sentaba a negociar se cancelarían los actos.
El lunes, el Comité de Empresa suspendió todas estas acciones ‘que hay predisposición para negociar0. En prer lugar, según recoge el Sindicato de Periodistas de Madrid (SPM) a dirección de El Mundo ha aceptado negociar tres de los puntos que planteaban los representantes de los trabajadores. En prer lugar, esta semana ha anunciado una rebaja de la horquilla de despidos, pasaría de los 195 a 220 iniciales a entre 170 y 190; también propondrán una plan de bajas incentivas, aunque con el derecho a vetar a cualquier trabajador con su respectiva justificación y han aceptado negociar la propuesta que planteaba el comité en cuanto a las indemnizaciones.
Hay que recordar que la empresa planteó unas preras indemnizaciones de 30 días año trabajado y los representantes de los trabajadores consideraban que este ERE era una prórroga del de 2009, lo que pedían 42 días año trabajado más 10.000 euros lineales para todos. La empresa en principio estaría dispuesta a dialogar pero partiendo de los 30 días.
El SPM y el Comité siguen considerando que el número de despidos es muy elevado, aunque explican que durante las negociaciones intentarán reducir al máxo el número de trabajadores afectados, según recoge el Sindicato en una nota. Pese a todo, el Comité anuncia en su perfil en Twitter que ‘se reserva el derecho a convocar nuevas medidas’ durante las negociaciones de la empresa, si lo considera necesario.
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