En la cuarta edición del certamen Novartis Masterminds Challenge celebrado en la sede de Novartis en Barcelona, el equipo de la escuela de negocios IESE, formado Aska Mizogaki, ChenTing Kao y YuChang Chen, ha resultado ganador gracias a su propuesta innovadora al reto planteado Novartis.
El certamen Masterminds Challenge, dirigido a los estudiantes de las principales escuelas de negocio nacionales e internacionales, nació en 2008. En sus cuatro ediciones hasta la fecha, han participado alrededor de 200 estudiantes procedentes de diferentes escuelas y países de origen.
Distribuidos en grupos de tres personas como máxo, los estudiantes que participan en el Masterminds Challenge son invitados a resolver algunos de los retos reales y otunidades de futuro a las que se enfrenta el sector de la salud, atando una solución que englobe el punto de vista estratégico, financiero y de g.
El certamen se divide en 3 fases, del mes de diciembre hasta abril. Durante las dos preras fases los equipos deben resolver los retos propuestos a través de una web especialmente diseñada para el proyecto. La fase final es presencial y tiene lugar en la sede central de la Compañía en Barcelona, donde los finalistas tienen la otunidad de enfrentarse al últo reto y presentar su caso ante el Comité de Dirección.
Masterminds Challenge está dotado con un premio de 6.000 euros para el equipo ganador, 2.000 para el segundo finalista y 1.500 para el tercero.
“Esta iniciativa tiene como objetivo principal atraer talento a Novartis en España y también extar talento desde España a otras filiales de Novartis en el mundo. Masterminds Challenge ofrece además la posibilidad de dar visibilidad a nuestro trabajo diario en Novartis, que es mejorar la vida de millones de personas”, explica Francisco Ballester, Director General de Novartis Farmacéutica.
Novartis Masterminds Challenge 2012 – Interlife
En la edición de 2012, han quedado finalistas 6 equipos. Dos pertenecientes a la London Business School, y uno de ESADE, IESE, Instituto de Empresa e INSEAD.
El reto planteado en esta ocasión ha estado centrado en una de las iniciativas de Responsabilidad Social de la Compañía, Interlife.
Interlife es un proyecto de cooperación médica que tiene como objetivo el desarrollo de un centro de excelencia en trasplante renal en el Hospital Nacional de Kenia (KNH), mediante la formación y capacitación de profesionales sanitarios parte de reconocidos expertos en el campo del trasplante en España.
El proyecto Interlife se centra tanto en el perfeccionamiento de la cirugía y el seguiento del trasplante renal, como en la mejora de la eficiencia y disminución del coste del trasplante.
Para ello, un equipo de profesionales de los diferentes ámbitos involucrados que van desde la cirugía, nefrología, anestesia y enfermería del Hospital Nacional de Kenia, está siendo debidamente formado y tutelado un equipo multidisciplinar del Hospital Clínic de Barcelona. Se han sumado también al proyecto el Hospital Marqués de Valdecilla de Santander y la Sociedad Española de Trasplantes.
El últo reto que resolvieron los estudiantes en la final del Masterminds Challenge contempló tanto aspectos estratégicos del proyecto, económicos, como de medida de los principales indicadores para determinar el éxito de la iniciativa. Los finalistas tuvieron que presentar su caso ante el Jurado, compuesto el Comité de Dirección de Novartis, el Presidente de la Fundación Vodafone en España, el Jefe de la Unidad de Trasplante Renal del Hospital Clínic de Barcelona y el equipo de Interlife.
El equipo ganador, perteneciente a IESE, basó su propuesta en la expansión de la capacidad de cirugía en Kenya; la mejora de la eficiencia en los procesos pre y post trasplante; la sensibilización a la población general y la mejora de la financiación, “a partir de la colaboración entre el KNH y otros hospitales privados del país que disponen de muchos más recursos que pueden compartir”, según el grupo ganador.
En el tercer puesto se clasificó el Instituto de Empresa y la segunda posición fue para uno de los equipos de la London Business School.
“Esperamos ahora y en el futuro seguir capturando los mejores talentos en el mercado para que nos ayuden a desarrollar nuestra misión, que es curar y poner a disposición de los pacientes los mejores tratamientos posibles”, añadió Francisco Ballester al concluir el certamen.
