Desde el punto de vista de responsabilidad social, MSD apuesta el talento y ofrece otunidades tanto de formación y desarrollo como de empleo a licenciados con gran potencial.
El 50% de los jóvenes españoles se encuentra desempleado en estos momentos de crisis.
El proyecto Internship Talent Program (Programa de Incoración de Talento) de MSD ha sido distinguido con el Premio CEGOS que otorga el Grupo CEGOS en España, en colaboración con Equipos&Talento, a las mejores prácticas en Recursos Humanos, en la categoría de Selección e Integración.
Mediante este galardón se reconoce la política de captación y desarrollo de licenciados y posgraduados con talento de MSD. La compañía ofrece otunidades tanto de formación y desarrollo como de empleo a licenciados que cursen un posgrado y que tengan poca experiencia pero un gran potencial. Este colectivo es especialmente relevante en tiempos de crisis puesto que el 50% de los jóvenes españoles se encuentra desempleado.
Desde finales de 2010, gracias a este programa se ofertan cada año 20 becas aproxadamente, a través de las cuales los recién licenciados se incoran a un retador plan de desarrollo y formación dentro de la compañía. Una vez finalizado este periodo, y poniendo de manifiesto la apuesta de la compañía la retención del talento, si han cumplido con las expectativas y objetivos iniciales, es posible acceder a un puesto de trabajo en MSD, formando parte de la plantilla.
Los Premios CEGOS, que este año celebran la III edición, reconocen las iniciativas de las compañías y organizaciones innovar, plantar las mejores prácticas, atar valor en sus actuaciones y diferenciarse del mercado, características que cumple el programa de talento de MSD. El próxo mes de octubre tendrá lugar la entrega oficial de dichos premios.
