El 18 de julio se ha convertido en un día crucial para los trabajadores de Prisa. Hoy los comités de empresa de Cinco Días y de Prisa Revistas recibirán el plan de salidas de la dirección. Estas dos compañías se suman a Cadena SER, donde ya se anunció un ERE que afectaría a 200 personas.
La política de recortes de personal dentro del grupo Prisa no descansa este verano. En plena etapa estival la dirección anunció a los comités de empresa de Cinco Días y Prisa Ediciones – donde se enmarcan revistas como Rolling Stone, Cinemanía, Gentleman, entre otras que hoy les entregarán un plan de salidas, lo que los representantes de los trabajadores están a la espera de recibir toda la documentación y conocer las cifras.
El Grupo sigue así la línea descrita Juan Luis Cebrián de continuar con la política de recorte de gastos de personal, y anuncia recortes en estas empresas, pero no son las únicas. En Cadena SER Prisa también planteó al comité un plan de salidas que afectaba a 200 personas, y se están produciendo recortes en otras áreas.
En Prisa Brand Solutions se presentó un ERE que afecta a 31 personas, la plantilla está confirmada 220 trabajadores. Decidieron echar el cierre en Norprensa, propiedad de Dédalo participada en un 40% Prisa y en otro 40% Ibersuizas. Una medida que dejaba sin sus puestos de trabajo a una treintena de empleados directos. La compañía justificó su decisión caída de los beneficios en los últos cursos.
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