Edición de Revistas de Prisa ha convocado seis días de huelga no consecutivos a partir de 13 de septiembre, una convocatoria a la que se unirá Cinco Días con tres jornadas de parón. El motivo de esta decisión es que los sindicatos quieren que la empresa respete el acuerdo de mínos firmado el año anterior.
Tal y como había anunciado en durante el mes de julio, el pasado 3 de septiembre Prisa entregó toda la documentación sobre los ERE a Cinco Días, Revistas y Prisa Brand Solutions. Ante la falta de acuerdo en la negociación, la parte de Revistas ha presentado seis días de huelga, una convocatoria a la que se suma Cinco Días, aunque con tres jornadas de parón. La inactividad en la revistas comenzará este jueves 13 de septiembre, y se prolongará durante el vies 14 y el lunes, martes, miércoles y jueves de la próxa semana, mientras que el periódico económico hará huelga el vies 14 de septiembre, el lunes 17 y el marte 18 de este mismo mes.
El motivo de la movilización es que los representantes de los trabajadores consideran que la empresa tiene que respetar el acuerdo de mínos alcanzado en 2011 a la hora de negociar el ERE. Un acuerdo que se hizo con el Ministerio de Trabajo y que establece indemnizaciones y que se intente realizar recolocaciones antes de llevar a cabo un despido, entre otras cosas. Los sindicatos defienden que todavía está vigente, mientras que la empresa considera que ya está cerrado.
Hay que recordar que Prisa ha planteado 140 salidas en total entre Cinco Días, Revistas y Prisa Brand Solutions y corativo. En el periódico económico la empresa ha puesto enca de la mesa 35 salida o un recorte del 10% los salarios y elinar una de las pagas extras a cambio de reducir los despidos a 27 personas. La situación del diario económico es crítica, ya que la propuesta de la empresa plicaría dejar el diario con 20 redactores para la web y el papel, lo que pondría en peligro la viabilidad de la histórica cabecera. Mientras que de Prisa Revistas saldrían unas 45 personas, casi la mitad la plantilla, lo que incluye además la externalización completa del departamento de producción (fotomecánica).
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