Videoret, empresa concesionaria de los informativos en la televisión autonómica canaria, ejecutará un ERE que afectará a 41 de sus cerca de 280 empleados. Ayer fue el últo día del periodo de negociación y los trabajadores reunidos en Asamblea decidieron no aceptar la propuesta de la empresa de reducir un 12,5% su salario bruto y los complementos. Según calculan los sindicatos el recorte rondaría el 20%.
El Consejo de Administración de la radiotelevisión pública canaria aprobó el pasado 31 de julio plan de viabilidad del Ente, así como la salida 20 personas 11 de la radio y nueve de la televisión y un recorte del presupuesto a Videoret, la empresa encargada de los informativos de la casa. En un prer momento se planteó un ajuste del 20%, pero finalmente, según han comunicado fuentes de sindicales a prnoticias el recorte ha sido de alrededor del 8%.
Pese a ello, la empresa decidió presentar un Expediente de Regulación de Empleo (ERE). Para no llevar a cabo ningún despido Videoret planteaba una reducción del 12,5% del salario bruto de los trabajadores y un 12,5% de los complementos, lo que sumado a la suspensión de pluses como la antigüedad y la congelación del IPC supondría un tijeretazo del 20% de la masa salarial. Además, propusieron la supresión del derecho a recuperar el puesto de trabajo a los de excedencias y ofertaban un pacto de estabilidad en el empleo, siempre y cuando el ente no cambiara condiciones del pliego.
Los trabajadores su parte estaban dispuestos a alcanzar un recorte del 10% de sus salarios, suspender los demás pluses e IPC, en total aceptarían un ajuste del 16,5%. No obstante, ellos pedían que se estableciera una cláusula de recuperación salarial y que en cuanto a las excedencias solo permitirían que su regulación se equiparara a las establecidas en el Estatuto de Trabajadores las que se cojan a partir de ahora.
Finalmente ayer, en el últo día de negociación, los trabajadores decidieron en Asamblea no aceptar estas condiciones considerar las condiciones ‘abusivas’, según explican fuentes sindicales. Por lo que la empresa ejecutará un ERE que afectará a 41 personas. Ante el recorte el comité de empresa no descarta realizar movilizaciones e incluso llegar a la huelga.
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