El domingo finalizó la huelga indefinida en IB3 debido al acuerdo alcanzado entre los trabajadores de CBM y Videoret. En CBM han pasado de 34 a 16 los despidos a cambio de una rebaja salarias progresiva del 4% de la plantilla; mientras que en Videoret se marchan 14 personas. Por lo que con respecto a la propuesta inicial se quedan dos compañeros más a cambio de la elinación de un complemento salarial.
Después de un mes de lucha y de la convocatoria de una huelga indefinida, que ha durado tres días, finaliza el conflicto en IB3. Las plantillas de las dos empresas subcontratadas la televisión autonómica –CBM y Videoret han pactado con la empresa.
En prer lugar en la compañía concesionaria de los informativos de la radio y la televisión –CBM han conseguido reducir a la mitad los despidos, pasan de los 34 iniciales a las 16 personas que ya han salido de la empresa. Una rebaja que se ha alcanzado debido a la reducción salarial progresiva del 4% que tendrá que asumir la plantilla. Las indemnizaciones acordadas son de 30 días, según explican fuentes del comité a prnoticias.
Estas mismas fuentes entienden que la empresa ha reconocido que el ERE era ilegal, tal y como han defendido ellos a lo largo del últo mes. Ya que, según explican, durante los últos días de negociación CBM les anunció que retiraría el ERE –algo que para ellos es la prueba de su ilegalidad, sin embargo les dijo que realizarían 17 despidos causas objetivas debido a la reducción del presupuesto que ha hecho IB3. Esta medida supondría que las persona que tuvieran que dejar la empresa lo harían con 20 días año. E indicaban que una vez iniciado 2013 si tenían pérdidas económicas podrían reducir aún más la plantilla, lo que llevó a los trabajadores a aceptar los 16 despidos y los 30 días.
Videore los trabajadores han optado quitarse un plus de 250 euros a cambio de que se queden dos trabajadores más, lo que finalmente los despidos en esta empresa han sido 14. La supresión de ese plus plica también una reducción de 40 a 36 horas de trabajo para los que estén en fin de semana. Las indemnizaciones de los despedidos son de 30 días y la empresa les ha garantizado estabilidad en el empleo para los próxos dos años, si IB3 no cambia las condiciones del contrato.
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