A partir de hoy y hasta el próxo 1 de marzo estudiantes y recién licenciados de entre 22 y 25 años podrán inscribirse en un juego virtual de L’Oréal: ‘Reveal’. Optarán así a un trabajo en la compañía.
Esta herramienta de L’Oréal para seleccionar talento estará operativa durante dieciocho meses virtuales, en la que el participante, estudiante o con estudios terminados menos de dos años atrás, deberá convertirse en el mejor manager que podría tener una empresa en las áreas de g, finanzas, operaciones, ventas e I+D.
Quienes consigan más de 7.000 puntos en ‘Reveal’ tendrán un contacto privilegiado con el departamento de reclutamiento para acceder a un programa de prácticas o a un puesto a tiempo completo dentro de L’Oréal.
Además, los veinte mejores acudirán el 10 de abril a las oficinas de L’Oréal en Madrid para participar en el ‘BRevealed Event’, un taller en el que podrán completar su experiencia de juego conociendo y trabajando junto a directivos del grupo y darse a conocer.
Romina V., estudiante de 24 años, acaba de firmar su contrato en prácticas en el departamento de Marketing de Garnier. Romina se inscribió en la segunda edición de ‘Reveal’, que tuvo lugar en 2012, y jugó a desarrollar un nuevo producto, a crear la campaña publicitaria de lanzamiento y a establecer un plan financiero y de comercialización. La concursante consiguió más de 7.000 puntos, obtuvo una entrevista, realizó una práctica y ganó un empleo.
Desde su lanzamiento en 2010, ya han participado en ‘Reveal’ más de 120.000 jóvenes de 123 países, pertenecientes a casi 4.500 escuelas y, de ellos, 254 han entrado a formar parte de la empresa.
‘Reveal’ tiene, junto al juego ‘Brandstorm’, el objetivo final de ayudar a los universitarios a descubrir las otunidades profesionales que existen en el grupo y a ser finalmente contratados. Cada año el L’Oréal busca reclutar al menos 46 recién licenciados o graduados para su filial española.
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