El futuro del ‘Hoy’ de Extremadura cada vez es más incierto. La plantilla, en un 95,5 %, ha secundado la huelga convocada para los días 18, 19 y 20 de marzo. Sólo han asistido a trabajar 10 personas, entre directivos y personal fuera de Convenio, que, además, no están incluidos en el ERE. El periódico consiguió salir gracias a las páginas nacionales hechas el Grupo y la información local cubierta las agencias.
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No obstante, la negociación terminó ayer sin resultados, tras la últa de las tres reuniones a las que obliga la Ley una vez planteado el ERE, con una declaración de intenciones de la empresa la cual se niegan a retirar el ERE aunque apuntan que tienen un ‘plan B’ del que no les han querido dar detalles. El Comité cree que la idea de la empresa podría ser ejecutar los 9 despidos objetivos que les permite la Ley pero aseguran que, de ser así, irán a los Tribunales.
Hoy, el abogado presentaba la demanda de nulidad del ERE, en el Juzgado de lo Social, con las actas de las reuniones y del mediador como la Ley recoge que se debe hacer antes de poder proceder a la denuncia.
Durante estos tres días ha habido concentraciones secundadas la sociedad, las instituciones, los sindicatos y los distintos partidos políticos. La cita fue el lunes en Badajoz, ayer en Mérida, esta mañana está siendo en Plasencia y la tardenoche se reunirán en Cáceres. Mañana volverán al trabajo sin saber cuál será el próxo paso de la empresa.
El Comité de Empresa del ‘Hoy’ de Extremadura, del Grupo Vocento, vuelve a tender su mano a la Dirección de la empresa e insiste en su intención de negociar para conseguir la retirada del ERE que supondría la extinción del 40 % de la plantilla. Eso sí, puntualizan, tal y como establece el Convenio pero no lo harán bajo la presión de un ERE.
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