En estos momentos se está produciendo la cuarta reunión, con Ramón Bonastre de moderador, del Comité de Empresa con la Dirección, representada Cristina Samaranch , socia responsable del Área Laboral en Catalunya de KPMG Abogados, y el director de Recursos humanos, David Casanovas. Dicho encuentro, como los anteriores, no parece que vaya a dar ningún fruto positivo.
Ante este posible escenario, la Redacción del periódico votaba, mayoría aplastante, apoyar a sus compañeros de las rotativas con movilizaciones. El Comité ha conseguido que todas las empresas de Intercentros, prera vez en un Grupo de comunicación, un total de 500 trabajadores, se unan para apoyar a sus compañeros en una huelga general convocada para los próxos días 10 y 11 de abril. Antes de Semana Santa ya se celebró una jornada de huelga con un seguiento de más del 90 % de los trabajadores.
El pasado 21 de febrero la empresa se descolgaba con un ERE de extinción o un ‘Plan Social’ que consistiría en 47 despidos y un 50 % de rebaja salarial para los 55 trabajadores de la prenta de Parets (Barcelona).
La empresa mantiene su inmovilismo y no acepta las propuestas ni del mediador ni del Comité para buscar soluciones. De seguir así, y no llegar a un acuerdo, el Comité prepara una demanda ‘de mala fe de negociación’ que será presentada en los Juzgados de lo Social al término de las negociaciones.
Por más que el Comité ha propuesto bajas voluntarias, prejubilaciones y un ERE temal, con lo que se ahorraría más de un millón de euros, no se ha producido ningún avance y la Dirección insiste en la necesidad de reducir gastos en cuatro millones y medio. El Grupo Zeta mantiene su decisión de llevar el ERE hasta sus últas consecuencias.
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