En un entorno profesional altamente convulso y cada vez más competitivo, hay que apostar diferenciarse y tomar las riendas de nuestra propia marca. Para ello, los nuevos entornos 2.0 son aliados para construir día a día cuáles los valores que nos definen y definir nuestro Personal Branding con el que nos presentamos al mundo.
En la actualidad, más del 70% de los CEOS españoles no están presentes en la red. Existen tres razones principales para entender este dato:
- Falta de tiempo
- Temor a sufrir ataques
- Falta de familiaridad con las nuevas tecnologías
En nuestra experiencia, creemos que merece la pena apostar este nuevo modelo liderazgo digital combinando recursos, midiendo los tiempos y definiendo una estrategia adecuada.
Las redes nos permiten ir hoy mucho más allá. Nos permiten escuchar a todos los stakeholders, transmitir los valores de nuestra empresa, mantener un contacto continuado y ágil con nuestros equipos y supuesto, pactar y comunicar sin filtros ni barreras a todos nuestros públicos.
Definir una estrategia para construir o reforzar un Plan de Marca Personal Digital para un directivo debe siempre tener en cuenta estos tres aspectos:
- Análisis de recursos, tanto técnicos como personales
- Definición de una estrategia: objetivos, canales, contenidos y estilos
- Medición y análisis para alcanzar nuestras metas
Desde Inforpress, invitamos a todos los directivos a aprovechar esta otunidad para ejercer un verdadero liderazgo digital que sirva de motor de la transformación de sus empresas, en fuente de inspiración para el público interno y en referente de su mercado.
Álex Rodríguez
Director eComunicación de Inforpress
