El ERE de Intereconomía sigue dando que hablar. El pasado vies 12 de abril han abandonado la empresa la gran mayoría de los 142 despedidos el Expediente y lo han hecho con quince días de ‘permiso retribuido’. Retribuciones que sin embargo no recibirán hasta el próxo 26 de abril, fecha oficial de la extinción de sus contratos y momento a partir del cual la empresa se ha comprometido a pagar las casi cinco nóminas atrasadas El problema es que si no se abona en esa fecha, los despedidos sólo tendrán cinco días para demandar a la empresa pagos.
La Ley indica que un trabajador tiene veinte días para demandar a su empresa pagos después de que la abandona. En el caso de Intereconomía Coración les ha dado a los empleados los incluidos en el ERE ‘quince días de permiso retribuido’ desde el 12 hasta el 26 de abril, fecha en que en principio se les rescindirá oficialmente el contrato. La empresa además se ha comprometido a pagar todas las cantidades adeudadas –que para esa fecha ya serán cinco meses al final de estos contratos, nunca antes de este día.
El problema es que Intereconomía tiene un largo historial de pagos. Regularmente no ha cumplido con los plazos y ya se acumulan cuatro mensualidades sin pagar. La últa con una nómina enviada correo electrónico en la que se entregaba como ‘pagada’, pero sin abonar ninguna cantidad a los trabajadores. En este caso si no se cumplen los pagos el 26 de abril, los afectados sólo tendrán cinco días para demandar a la empresa pagos, ya que habrán pasado ya quince jornadas del denominado ‘permiso retribuido’.
Y todo esto sin contar con las indemnizaciones: fijadas en 24 días y con un top de 60.000 euros. La empresa se ha comprometido a pagar antes del 31 de mayo, un mes después del pago de las nóminas atrasadas de los despedidos el ERE. No obstante, a día de hoy sigue sin entrar dinero a la empresa y los préstamos y posibles inversores se mantienen en el aire.
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