La RTPA continúa en una situación muy delicada y la ‘amenaza’ de un ERE es el últo episodio. La dirección ha comunicado a los trabajadores que la plantilla deberá reducirse los sueldos en el segundo trestre de este año. La disminución de esta partida deberá ascender a 400.000 euros, una cantidad que saldría del salario base de sus profesionales. Fuentes del comité de empresa indican que la reducción debería realizarse también sobre otros conceptos como el complemento de responsabilidad
Lo que comenzó siendo una otunidad de futuro para la comunicación y el sector audiovisual asturiano ha terminado convertirse en un medio público sumido en una inestabilidad, especialmente de carácter político, difícil de sostener. La situación de la Radio Televisión Pública del Principado de Asturias (RTPA) ha derivado en el despido de numerosos profesionales durante los últos meses y los sindicatos siguen denunciando la gestión fraudulenta llevada a cabo los diferentes responsables que han dirigido la coración pública.
Con una dirección en funciones, la ‘amenaza’ de la apertura de un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) planea sobre la mesa de nuevo. El ente ha planteado a sus trabajadores una rebaja salarial con el propósito de reducir esta partida en 400.000 euros en el segundo semestre de este 2013. La medida afectaría de manera directa al sueldo base, una idea que rechazan los profesionales de la RTPA. El plazo para la negociación es de un mes, de no llegar a un acuerdo la palabra ERE ya se ha pronunciado en el ente. Fuentes del comité de empresa apuntan a que la reducción debería realizarse de otros ámbitos como los complementos de responsabilidad. Además, reclaman el fin de medidas transitorias que sigan deteriorando la RTPA y reclaman soluciones más a largo plazo para garantizar la viabilidad de los medios públicos asturianos.
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