En la Tierra a viernes, noviembre 15, 2024

Los trabajadores de RTVE piden al CI que no firme nada sin escucharles

Las secciones sindicales de CGT y CNT celebraron el pasado 22 de junio una Asamblea de trabajadores de RTVE en la que se decidieron una serie de propuestas que serán trasladadas al Comité Intercentros (CI) y a las secciones sindicales que forman la mesa de negociación del II Convenio Colectivo de la Coración.

En esta reunión se informa a los trabajadores de algunos de los puntos que incluye la propuesta de la dirección como la bajada de salarios sin actualización del IPC y se específica que la plantilla se reduciría bajas naturales.

 

Exigen que se garantice la producción y el empleo pero, la contra, explican que se ha aprobado un plan que supondrá la venta de varios estudios y reducirá la producción. Eso sí, destacan que la amenaza del ERE es latente y que, de rebajar el Gobierno un 10% lo presupuestado para la Coración, esta medida sería viable y, lo tanto, una amenaza real.

 

Al final, en Asamblea, los trabajadores deciden una serie de propuestas que pasarán al Comité Intercentros entre las que se encuentran: ‘Aprobación con carácter previo al convenio de un contrato programa, que asegure una financiación estable y suficiente, como garantía real del cumpliento del servicio público y del empleo. Toda producción que se plantee contratar fuera de RTVE debe pasar una mesa paritaria deliberativa. Exigencia de transparencia total en RTVE. Revocar los contratos con productoras en los centros territoriales, si fuera necesario con traslados voluntarios de la plantilla. Ningún directivo externo en RTVE. Recortes salariales y de privilegios en la dirección. Elinación del plus de viudedad que cobran directivos que han sido cesados un trabajo que ya no hacen. Cláusula para que los salarios sean revisados según el IPC. Regulación en convenio del plus de programas. Aclarar el régen de incompatibilidades para que no sea tan permisivo con trabajos que realizan algunos directivos y tan restrictivo con el del resto de la plantilla. Alternativas de gestión basadas en el reparto del trabajo. Plan de ahorro energético’.

 

Estas iniciativas, junto con la planteada que no prosperó para renunciar a la póliza de sanidad privada para ahorrar, serán trasladadas, vía registro, al Comité Intercentros solicitándoles, además, que no firmen nada sin escuchar a los trabajadores.

 

Seguiremos Informando…

 

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