El pasado vies desde estas líneas de prnoticias anunciábamos el fin de las negociaciones entre la Dirección y el Comité de Empresa de ‘La Voz de Galicia’. Esta semana eran los propios trabajadores los que tomaban la iniciativa pidiendo a ambos que hicieran un esfuerzo sentarse nuevamente a dialogar llegando a un acuerdo que el próxo 31 de julio se decidirá en Asamblea si es aceptado o no la plantilla.
Los trabajadores hacían llegar al Comité su deseo de votar la propuesta presentada la empresa llegando a un acuerdo mayoritario de los representantes de los trabajadores para volver a reunirse con la Dirección en busca de una propuesta única. Ésta será la que se vote en Asamblea el 31 de julio con el compromiso del Comité Intercentros de acatarla y, en caso de salir el no, será finalmente el dictamen de la Comisión Consultiva Nacional de Convenios Colectivos el que determine el futuro del Convenio Colectivo de ‘La Voz de Galicia’.
La propuesta, según ha podido saber prnoticias, supondría el compromiso del manteniento del empleo hasta diciembre de 2014 siempre y cuando no se produzca una caída de los ingresos, ya cuantificada, en el prer semestre de 2014. De producirse estas pérdidas sólo estaría garantizado el empleo hasta el 1 de septiembre de 2014.
También se abrirá un periodo de bajas incentivadas con una indemnización de 35 días año trabajado hasta las 24 mensualidades con un máxo de 111.000 euros.
En el preacuerdo se incluye una reducción salarial del 6,256,5% en 2013 y del 12,5% para 2014 quedando exentos los salarios inferiores a 17.500 euros. Además, para acometer esta reducción salarial, se presentarían tres o cuatro fórmulas a los trabajadores para que cada uno escogiera la distribución de la reducción más acorde a sus necesidades.
Por últo, durante 2014, 2015 y 2016, si existiesen unos beneficios de 400.000 euros o más antes de puestos, se produciría un reparto de dividendo hasta 130.000 euros de máxo. Estas son las líneas generales del Convenio Colectivo que votará la plantilla de ‘La Voz de Galicia’ el próxo 31 de julio.
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