La compañía que dirige César Alierta ha sido reconocida como la prera empresa de telecomunicaciones del mundo en gestión del liderazgo, según la prestigiosa consultora de gestión de recursos humanos, Hay Group, en su octavo estudio ‘Las mejores Compañías para el liderazgo’. Además, aparece en la novena posición de su ranking Top 20 sobre organizaciones que mejor pulsan el liderazgo de sus profesionales, resultado de una encuesta realizada a cerca de 18.000 personas en más de 2.200 empresas en todo el mundo.
Telefónica ha sido elegida hoy entre ‘las 20 mejores compañías del mundo’ gracias a ‘su capacidad de gestión del liderazgo, promover el talento e pulsar la innovación en todos los niveles de la organización y en todos los países en los que opera la Compañía’. Asismo, es la única empresa de telecomunicaciones del mundo que figura en este ranking de compañías del mundo para el liderazgo que elabora anualmente el Grupo Hay, y que ya va su octava edición con ‘Las mejores Compañías para el liderazgo’. Telefónica se convierte así en la prera ‘teleco’ y la novena compañía del mundo que mejor pulsa el liderazgo de sus profesionales.
Según este informe de la consultora de gestión de recursos humanos Hay Group, las 20 compañías que aparecen en el ranking destacan ‘ tener su foco puesto en el futuro, ir siempre delante a la hora de definir qué funciones son y serán críticas en su camino hacia el éxito y identificar y promover a profesionales con el liderazgo y las capacidades adecuadas para esa función’.
Para facilitar este proceso de gestión interna, estas 20 compañías son las que más esfuerzos han puesto en el desarrollo profesional de nuevos mandos y mandos intermedios, a través de una amplia formación en módulos de liderazgo basados en la red (72% vs. 39% en el resto de compañías); formación de liderazgo en aulas (80% vs. 55%); y mentoring con un alto directivo (68% vs. 39%).
Bernardo Quinn, director global de Recursos Humanos, asegura que ‘es un honor para nosotros recibir este reconociento. Se trata de un verdadero respaldo al exitoso camino de transformación elegido la Compañía para convertirse en una Teleco Digital. Muestra el carácter único de nuestro modelo de desarrollo de liderazgo, diseñado para empoderar, comprometer y capacitar la enorme cantidad de talento y diversidad de nuestros profesionales, al tiempo que la Compañía lidera la ejecución de la transformación de su propio sector. Estamos muy orgullosos de recibir esta distinción que significa que realmente estamos construyendo con éxito una nueva organización más ágil, que promueve la colaboración, y sobre todo que es capaz de motivar a sus profesionales hasta el punto de que afronten con verdadera pasión el cumpliento de los objetivos de Telefónica’.
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