Por su interés, reproduciomos a continuación el comunicado íntegro remitido RTVE sobre la forma del II Convenio Colectivo. Tras un intenso período de negociación, la dirección de RTVE y los sindicatos UGT, SI y USO, que conforman la mayoría de la representación de los trabajadores, han alcanzado un acuerdo de convenio colectivo.
El texto consensuado del que será el II Convenio colectivo de la Coración RTVE supone la culminación de los acuerdos parciales alcanzados en el pasado mes de julio y un elemento esencial para asegurar un marco laboral estable que permita trabajar en el fortaleciento y sostenibilidad de la Coración y en la mejora de su producción.
El texto garantiza el manteniento del empleo durante la vigencia del convenio y conlleva la adaptación de las condiciones laborales de los trabajadores a la actual coyuntura económica, con un esfuerzo común de austeridad en aras de mejorar la eficiencia, y una mayor flexibilidad de las condiciones laborales que permitan alcanzar un incremento de la productividad, garantizando así la viabilidad futura de la Coración.
Entre las principales condiciones del acuerdo destacan la litación de rebajas salariales al mismo nivel que las practicadas en la función pública, la adaptación del sistema de clasificación profesional a la legislación laboral vigente, la splificación del sistema retributivo para dotarlo de mayor claridad y transparencia, el estableciento de un nuevo sistema unificado de niveles profesionales, tanto para salarios como para complementos, o el estableciento de unos principios informadores de los procesos selectivos que garanticen la rápida cobertura de las necesidades.
Tanto la dirección de RTVE como los sindicatos UGT, SI y USO, representantes de la mayoría social, califican de ‘definitivo’ el texto del acuerdo, si bien la representación sindical condiciona su firma a la aprobación de los trabajadores, que serán consultados mediante un referéndum convocado al efecto.
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