El Observatorio de Comunicación Interna e Identidad Corativa ha entregado los premios anuales a las mejores acciones de comunicación interna. ING Direct y su campaña ‘Genios del Ahorro’ ha sido la gran ganadora con la ‘Mejor Campaña de Comunicación Interna’ de este año.
Durante la entrega de premios esta semana en Madrid en el Hotel Hesperia, la presidenta del Grupo Inforpress, Nuria Vilanova, ha destacado la tancia de la comunicación interna en las empresas y el mayor peso que ha ganado esta disciplina en los últos años: ‘en todos los países la comunicación interna ha comenzado a ser fundamental’. La razón, en palabras de Nuria Vilanaova, es ‘que la comunicación interna se ve como la única manera de competir, transformar y retener el talento dentro de las empresas’. Respecto a esta úlltma cuestión, la presidenta de Inforpress ha lamentado que las empresas no estén apostando retener el talento. Así mismo, Vilanova ha apuntado como el próxo reto de la comunicación interna ‘averiguar cómo hacer a la gente más brillante de las organizaciones siga apostando nuestra empresa’.
ING Direct su campaña ‘Genios del Ahorro’ ha sido elegida como la ‘Mejor Campaña de Comunicación Interna’ de este año, según el observatorio. La iniciativa de la compañía bancaria ha consistido en crear valor para el negocio a través de una campaña que ana a todos sus trabajadores a proponer ideas de ahorro que ayuden a los clientes a gestionar mejor sus finanzas. Además, la organización ha repetido éxito en la categoría ‘Herramienta 2.0 y de Social Media en Comunicación Interna’ su red social interna ‘El Patio‘.
El Banco Popular ha sido galardonado en la categoría ‘Estrategia de Comunicación Interna para la gestión del cambio’, el éxito del proyecto ‘Nos mueve lo mismo’, puesto en marcha en el marco de la integración con Banco Pastor. Consistía en informar en tiempo real a sus trabajadores y en fomentar los valores compartidos entre ambas entidades.
Por su parte, el ICO (Instituto Catalán de Oncología) ha sido premiado en la categoría de ‘Mejor práctica de Comunicación Interna en el ámbito de la RSE’ su ‘Cultura solidaria en equipo’. A través de la que ha fomentado la labor divulgativa, comunicativa y colaborativa de los profesionales en el tratamiento de los pacientes.
El premio a la ‘Mejor publicación offline para la comunicación interna’ ha sido para Línea Directa Aseguradora y su Anuario Línea Directa: “2012, un año con mucho ritmo”. Mientras que en la categoría ‘Plataforma y sote online para la gestión eficaz de la Comunicación Interna’ el ganador ha sido Iberdrola gracias a su “Estrategia multedia a través de un plató de televisión propio”. La compañía hizo una gran apuesta el audiovisual y los sotes multedia con la creación de un plató para la grabación de una gran variedad de contenidos que ha difundido entre todos sus trabajadores.
Finalmente, LG Electronics se ha puesto en la categoría ‘Estrategia global de Social Media y entornos digitales en Comunicación Interna’ gracias a ‘Todos Aprendemos de Todos’, una herramienta con la que un empleado puede formar al resto acerca de una temática que domina, con el fin de compartir conocientos con sus compañeros.
El Jurado, integrado el Consejo Director del Observatorio, conformado responsables del IE Business School, Capital Humano e Inforpress; el Consejo Asesor del Observatorio, compuesto responsables de RRHH y de comunicación de las empresas: BBVA, DKV, Ferrovial, FYMItalcementi, GAES Centros Auditivos, Gas Natural Fenosa, IKEA, Kellogg´s, Novartis, SEUR y Siemens, ganadores de la IV Edición de este Premio: Catalunya Caixa, Prosegur y Tecnatom; y Dircom, entidad colaboradora.
El Observatorio de Comunicación Interna e Identidad Corativa está integrada el IE Business School, la revista Capital Humano y la consultora Inforpress, reconoce con estos galardones a los mejores proyectos en el ámbito interno de las empresas españolas y entidades públicas. En su quinta edición han recibido el reconociento ING Direct, Banco Popular, ICO, Línea Directa Aseguradora, Iberdrola y LG Electronics.
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