En la Tierra a domingo, diciembre 22, 2024

¿Tienes un plan de sucesión para tu agencia de Comunicación?

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Durante la celebración de la Cumbre Mundial de Relaciones Públicas, organizada The Holmes Ret, se presentó un estudio realizado entre consultoras independientes en el que se indicaba que dos tercios de ellas no tenían un plan de sucesión. Por ello, prnoticias ha realizado una encuesta entre sus lectores para dar respuesta a esta cuestión.

 

Según esta encuesta, realizada prnoticias entre sus lectores, hay dos respuestas que se encuentran empatadas a puntos a la cabeza: un 33,3% opina que ‘Sí, venderé la agencia o mi participación’ y otro 33,3% indica que ‘No, pero he recibido propuestas/ofertas’. Asismo un 26,7% ya tiene elegido a su sucesor y el 7,7% restante aún no lo ha decidido.

 

Como ya comentó Rose de la Pascua, directora general en España y vicepresidenta ejecutiva Europea de Weber Shandwick, en una entrevista a prnoticias, debido a su proyección europea está preparando su sucesión en España. Para ello ha nombrado a Francisco Porras director general adjunto en nuestro país. Un nombramiento que se debe a que ‘Francisco lleva muchos años en la casa haciendo una labor con clientes y equipos excepcional. Probablemente mi desarrollo será hacia Europa, lo que necesito ‘un plan de sucesión’ y Francisco es la persona que me está ayudando’, confiesa Rose de la Pascua.

 

El estudio de The Holmes Ret indica que más de dos tercios de las agencias entrevistadas (alrededor de 120 empresas de relaciones públicas independientes de todo el mundo) no tenía plan de sucesión y que si bien la mayoría (86%) se había planteado la venta de sus empresas, sólo el 10% espera vender en el próxo año y sólo un 20% espera vender en los próxos tres años su firma.

 

Al mismo tiempo, el 83% de los encuestados había considerado la adquisición de otra empresa, pero sólo el 30% había visto a un acuerdo llegado a buen término. Los acuerdos se habían venido abajo a causa de los conflictos con los clientes, la complejidad a la hora de llegar a un acuerdo y las dificultades que este tipo de operaciones supone a los directivos.

 

Seguiremos informando…

 


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