Según la 3ª encuesta anual sobre tendencias internacionales en selección de personal realizada Linkedin, la agen corativa es uno de los activos más tantes para las empresas a la hora de adquirir el mejor talento.
La agen corativa de la empresa contratante se ha convertido a la vez en una amenaza y en una ventaja competitiva. De hecho, el 78% de los encuestados Linkedin opinan que la agen corativa influye notablemente en la capacidad de contratar a los mejores talentos. Es eso que es muy tante que las empresas cuiden su agen corativa. Las redes sociales profesionales se han convertido en un gran escaparate de agen corativa para las empresas.
A nivel internacional, las prioridades de las empresas pasan en prer lugar la búsqueda de candidatos con alto nivel de cualificación y mejorar la calidad en el proceso de selección. Menos tante es la mejora en las técnicas de búsqueda de candidatos, la agen corativa de la empresa contratante y la gestión de una base de datos de candidatos.
Las principales tendencias en España para la selección de personal son, además de la agen corativa, la utilización de redes sociales profesionales; la gestión de los datos, ya que permiten tomar mejores decisiones de contratación e agen corativa; la contratación interna es una práctica cada vez más popular de cara a conservar a los mejores empleados; y las posibilidades que ofrece la selección de personal mediante tecnología móvil.
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