Cadena SER ha registrado unas pérdidas de 3,7 millones de euros en España. La emisora además ve como sus ingresos menguan en Latinoamérica, hasta ahora la responsable de que no entrasen en fuertes pérdidas. Con estos datos Jose Luis Sáinz, director general de la emisora, ya se ha puesto a trabajar para delinear un nuevo equipo gestor, reducir directivos y aplicar un plan de recortes que definitivamente redensione la compañía. Los datos demuestran que hasta ahora todos los recortes han sido insuficientes.
La Cadena SER cerraba en marzo un nuevo convenio colectivo en el que los salarios se volvieron a recortar entre un 3% y un 7% y una garantía solo verbal del manteniento del empleo. Los datos económicos de este prer trestre han demostrado que los ajustes nuevamente son insuficientes y que no abordan el verdadero problema de la cadena: su fastuosa estructura local que va de la mano con una gigantesca plantilla de directivos.
Cadena SER necesita seguir recortando costes, de lo contrario las pérdidas se seguirán manteniendo en el mediano plazo. José Luis Sáinz, director general de Prisa Radio lo sabe y para ello ya está delineando una nueva vuelta de tuerca a la compañía, que incluiría una nueva reorganización local, una reducción del equipo directivo y nuevos recortes incluso con despidos sobre la mesa.
Para esto Sáinz necesita un nuevo equipo o que al menos tenga nuevas piezas que puedan emprender estos recortes. No nos referos a directivos de programación que según los últos datos del EGM han logrado detener la caída de la SER, pero sí de gestores que puedan darle una vuelta a la compañía y que tengan el valor de emprender unos ajustes que ya no pueden seguir postergándose, incluso si es que la publicidad comienza a remontar. Una dura tarea delante que puede hacer temblar a la planta noble de Cadena SER.
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