S2 Grupo, empresa especializada en ciberseguridad y explotación de sistemas críticos, ha recibido el Premio ‘Empresa Sabia 2014‘ que otorga la Conselleria de Bienestar Social de la Generalitat Valenciana y que reconoce la labor desarrollada la compañía en la plantación de políticas de igualdad. Su objetivo es pulsar la aplicación de buenas prácticas que contribuyan a elinar las desigualdades de género en los entornos empresariales.
El galardón ha sido recogido José Rosell y Miguel A. Juan, sociosdirectores de S2 Grupo, de manos de la Secretaria Autonómica de Servicios Sociales y Solidaridad, Lucía Cerón, y la Directora General de Familia y Mujer, Laura Chorro.
El Premio Empresa Sabia cuenta con su cuarta edición y tiene como objetivo reconocer a las empresas de la Comunitat Valenciana que destacan sus políticas de igualdad de otunidades y conciliación. Este certamen valora las políticas empresariales de acceso al empleo, conciliación, clasificación profesional, promoción y formación, retribuciones, salud laboral, comunicación y lenguaje no sexista.
‘Aplicar herramientas en el entorno laboral que promuevan la igualdad y la armonización del ámbito profesional y personal de nuestro equipo es una de los objetivos de S2 Grupo que estamos convencidos de que es fundamental para generar un buen cla en el trabajo y mejorar su bienestar en el desarrollo de sus funciones, lo que repercute directamente en el funcionamiento ópto del negocio’, ha asegurado Rosell.
Por su parte, Miguel A. Juan ha destacado que ‘desde S2 Grupo apostamos un creciento sostenible y responsable desde el punto de vista económico y del equipo que conforma la compañía. Este enfoque conlleva la incoración de buenas prácticas en diferentes áreas del negocio entre las que se encuentran medidas para preservar la igualdad de género. Recibir un nuevo reconociento nuestro trabajo en este área supone la reafirmación de que hay que seguir en este camino y el pulso para continuar contribuyendo de forma comprometida con nuestro entorno’.
Desde su puesta en marcha, S2 Grupo ha incorado una sólida política de RRHH desde la que se ha fomentado la aplicación de políticas de conciliación y de igualdad de trato y otunidades entre sus empleados, con independencia de su género. Entre las diferentes iniciativas que manifiestan el compromiso de la compañía en esta materia destaca la creación de una Comisión la Igualdad, que hace seguiento y evaluación de las acciones que se llevan a cabo en este ámbito, y el desarrollo de su II Plan de Igualdad de Otunidades, que ha sido reconocido con el ‘Sello de Igualdad‘ que otorga la Generalitat Valenciana.
Otros reconocientos
Junto al premio como ‘Empresa Sabia’, el trabajo desarrollado la compañía en materia de igualdad ha merecido el reconociento del Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad, que en octubre le otorgó el distintivo de ‘Igualdad en la Empresa‘ y la convirtió en una de las pocas PYMEs españolas que reciben esta distinción.
Además, sus buenas prácticas también fueron galardonadas en 2013 con el premio ‘Responsabilidad Social Empresarial’ de las Ferias del Medioambiente y EnergíasRSE, celebradas en Feria Valencia, y con el reconociento ‘ConciliaTE’ que concede el Ayuntamiento de Valencia.
